בתפקידי כמגייס, אותו אני עושה כבר קרוב ל -10 שנים, אני נאלץ לעיתים קרובות להתמודד עם מועמדים שמועמדותם מוסרת משיקול בגלל טעויותיהם הגסות בתהליך המשא ומתן.
כמובן, אנחנו לא מדברים על מנהלים בכירים ומומחים ברמת המומחים, מכיוון שהם, ככלל, כבר זכו למוניטין בתהליך בניית הקריירה שלהם, יש להם את הקשרים הנחוצים והם מבוקשים בשוק העבודה המודרני עד כדי כך שהם כבר לא צריכים לחפש עבודה. תמיד יש להם כמה הצעות עבודה בנכסים שלהם.
במאמר זה אני מציע, במתכונת של ייעוץ מזיק, לדון בטעויות שנעשו בתהליך מציאת עבודה על ידי מחפשי עבודה ברמה של מומחים.
אל תגיש את קורות החיים שלך
כאשר אתם רואים מקום פנוי העונה לציפיותיכם, אין צורך להגיש קורות חיים. התקשרו בדחיפות למספר הטלפון המצוין בהודעה ושאלו שאלות לגבי גובה השכר, זמינות החבילה החברתית המורחבת וגובה הפיצוי לדלק ולחומרי סיכה. אם אתה מרוצה מהתשובות, אז התעקש לפתור את כל השאלות ללא קורות חיים, כי זה לא הכרחי, כי אתה תבוא ותספר הכל על עצמך.
אגב, אם תחליט לכתוב קורות חיים, הימנע מטעויות נפוצות.
אל תכלול כותרת
אם אתה שולח קורות חיים למשרה פנויה שמעניינת אותך, אז אל תכתוב על איזה משרה פנויה אתה מבקש, או פשוט ציין שאתה מחפש עבודה בהתאם לניסיון ותחומי העניין שלך. תנו למנהל משאבי אנוש להחליט עבורכם מה מעניין אתכם, יש לו הרבה זמן פנוי, ולכן הוא יפתור את הבעיה הזו בכבוד ובהנאה.
בקש פגישה עם הבמאי
אם, על סמך תוצאות בחינת קורות החיים שלך, הוזמנת לראיון והוצע לך למלא שאלון, אני ממליץ לך בהחלט לשתף את דעתך כי שאלון זה הוא סימן לביורוקרטיה בחברה זו ולרמה הלא גבוהה של התפתחות נפשית של הנהלתה. לחלופין, תוכלו להבהיר באופן חד משמעי למנהל משאבי אנוש כי אתם נעלבים מהצורך לעבור את הראיון הראשוני עימו, וכי אתם מוכנים לתקשר רק עם המנהל שצוותו דורש מומחה.
להתלבש בבית
כשמזמינים אותך לראיון אין צורך לעקוב אחר קוד הלבוש מכיוון שאתה עדיין לא עובד שם ולכן עדיף להגיע לראיון מיד מהדאצ'ה או משתה ממושך. תוצאה של מאה אחוז תובטח אם בראיון אתה מסרב להוריד את הלבוש החיצוני ואת הכובע, כל חברה רוצה לקבל מומחה בצוות שלה שמתעלם מכללי הנימוסים הטובים.
קבעו מחדש את הראיון שלכם
בעת תיאום ראיונות, אין צורך להזהיר את מנהל משאבי אנוש מפני עיכוב או תזמון מחדש של זמן הפגישה, מכיוון שאתה מחשיב עצמך מומחה יקר ערך, ולכן נותן לכל העולם לחכות.
ספק פרטי קשר לא רלוונטיים
בקורות החיים ובשאלון שלך, עליך לציין רק את מספרי הטלפון שבהם אתה משתמש מדי פעם או מתכננים לשנות בזמן הקרוב.
ספר לנו הכל על מקום עבודתך בעבר
בראיון, אל תשכח לדבר על כמה המנהל שלך לא היה כשיר במקום העבודה הקודם, וכמה היה קשה לעבוד בצוות של רכילות וקרייריסטים. הסיפור הזה של חקירת שערוריות-תככים יגלה בך עובד עתיד פוטנציאלי נאמן ודיפלומטי.
הזכר משכנתאות, הלוואות וקרובי משפחה חולים
כשנשאל על סמך מה אתה מעריך את עלות העבודה שלך, ספר לנו על העובדה שיש לך הלוואה, משכנתא והלוואה לרכב. המעסיק ידרג זאת בהרבה בהערכה שלך לגבי רמת הפיתוח של יכולות מקצועיות ואישיות.
התקשרו מדי יום למנהל משאבי אנוש
בחלק האחרון של הראיון לא כדאי להסכים על זמן הקבלה ועל מתכונת המשוב, עדיף להתקשר כל יום ולשאול מתי תתחיל לעבוד.
גרמו לבן / בת הזוג לעבוד ולנוח
את רשימת הטיפים אסיים באנקדוטה ישנה.
בהליך הגירושין הבעל מציין את השעמום של אשתו כסיבת הגירושין. השופט מבקש להבהיר במה מדובר. הבעל שואל את השופט: "אדוני השופט, האם ייתכן שמשפחה תחיה ממשכורת אחת?" השופט משיב: "אני מאמין שמשפחה יכולה לשרוד בקלות ממשכורת אחת." הבעל בהשראת תשובת השופט אומר: "הנה! גם אני חושב כך, והשעמום הזה שואל אותי כל יום מתי אמצא עבודה! "
אני מקווה שעצות גרועות יעזרו לך להימנע מטעויות בתהליך חיפוש העבודה, לקבל את הצעת העבודה הנחשקת ולצמוח לרמה של מומחה או מנהל בכיר.