Vem litar folk på i en era av oöverträffad misstro mot auktoritet och skepsis mot information i media? Det är denna aspekt av samhället som utforskas av det oberoende företaget Edelman. I nästan 20 år har hon sammanställt Trust Barometer - en barometer för förtroende för olika offentliga institutioner.
Metod för sammanställning av allmänhetens förtroende
Tillitsbarometern sammanställdes genom en onlineundersökning av 1150 respondenter från var och en av de 27 länderna runt om i världen.
Årets undersökning fokuserade på förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare, så 55% av den totala befolkningen över hela världen var heltids- eller deltidsarbetare.
Jag litar inte på någon utom arbetsgivaren
Den senaste Edelman Trust Barometer-undersökningen från 2019 visar att människors förtroende har flyttats till relationer som kan vara mer eller mindre kontrollerade, särskilt förhållandet mellan anställd och arbetsgivare.
Globalt är "deras arbetsgivare" betydligt mer betrodda (75 procent) än offentliga organisationer (57 procent), företag (56 procent), regeringen (48 procent) och media (47 procent).
David Bersoff
Forskningschef, Edelman Trust Barometer
”När du befinner dig i en alarmerande situation eller har tappat förtroendet för systemet, eller om du vill ändra, men det finns inget sätt att uppnå detta, är förhållandet mellan arbetsgivare och anställd en ö i en storm. Detta är det enda förtroendefulla, personliga och lokala förhållandet som anställda tror att de kan påverka, och det är en relation med en organisation där de kan göra något. ”
Denna övergång till lokalförtroende utvecklas mot bakgrund av det största förtroendet mellan Edelman Trust Barometer och den informerade allmänheten (65 procent) och befolkningen i allmänhet (49 procent). Kompilatorerna av betyget förstår det informerade stratumet som utbildade människor som följer de senaste nyheterna.
Klyftan drivs av rekordnivåer av förtroende bland den informerade allmänheten på utvecklade marknader, medan allmänhetens förtroende förblir relativt lågt.
Den största förtroendeklyftan är i utvecklade länder
- Storbritannien - 24 poäng;
- Kanada - 20 poäng;
- Frankrike - 18 poäng;
- USA - 13 poäng.
Men han kringgick inte de aktivt utvecklande länderna i utvecklingsländerna:
- Indien - 17 poäng;
- Kina - 12 poäng.
Skillnaden i förtroende märks mellan män och kvinnor i olika länder. Till exempel är skepsis om huruvida institutioner kan lita på att "göra vad som är rätt", som Edelman uttrycker det, märkbart mer uttalad bland kvinnor över hela linjen.
Det här är en skrämmande framtid
Det finns en växande känsla av pessimism om framtiden i den utvecklade världen, och endast en av tre Edelman-svarare tror att hans eller hennes familj kommer att ha det bättre de närmaste fem åren. Endast en av fem tror att systemet fungerar för honom och 70 procent vill ha förändring.
Människor är rädda av möjligheten att förlora sina jobb och en alltför hög innovationstakt.
Denna rädsla utlöste en drivkraft för förändring och utlöste en oöverträffad ökning av mediekonsumtion och utbyte av nyheter och information.
Förtroendet för traditionella medier (65 procent) och sökmotorer (65 procent) är för närvarande på sin högsta historiska nivå, driven av betydande tillväxt på utvecklade marknader. Men människor har mindre förtroende för sociala nätverk (43 procent).
Förtroende för offentliga institutioner i Ryssland
Ryssar litar på offentliga institutioner minst av allt i världen. Och om det globala förtroendeindexet i hela världen ökade med tre poäng (från 49 till 45) jämfört med 2018, så minskade förtroendet för myndigheter, press, icke-statliga organisationer och företag i Ryssland med 7 poäng, från 36 till 29.
- 34% av ryssarna litar på affärsstrukturer.
- Icke-statliga organisationer - 23%.
- Endast 26% av respondenterna från Ryska federationen har förtroende för media.
- FN tros lite mer - 32%.
- Endast 24% uttryckte förtroende för Europeiska unionen.
- Invånarna i Ryska federationen är också skeptiska till sin regering. Endast 34% av de tillfrågade tror att den nuvarande regeringens försäkringar kan lita på. Detta är 10 poäng lägre jämfört med föregående år.
Samtidigt är 39% av de tillfrågade från Ryssland övertygade om att deras familjer om fem år kommer att leva bättre än för närvarande. Det finns dock färre optimister bland den informerade allmänheten - 38%.
Men förtroendet för arbetsgivare är, trots att det minskade från 65% till 63% jämfört med förra året, fortfarande ganska högt.
Allmänna forskningsresultat
Studien från 2019 om nivån på förtroende för offentliga institutioner visar att även om medborgarnas förtroende globalt har vuxit med 3 poäng (upp till 52 poäng) jämfört med förra året, är det fortfarande svårt att prata om betydande positiv tillväxt.
I 15 av 26 länder kan förtroendet fortfarande inte överstiga 50-poängsgränsen. Minst självförtroende är kännetecknande för Ryssland, som bara fick 29 poäng. Japanerna (39 poäng) och de spanska (40 poängen) är inte heller särskilt säkra på sin regering, media, icke-statliga organisationer och affärer. I andra änden av rankningen finns Kina (79 poäng), Indonesien (73) och Indien (72).
Edelmans undersökning visade också att arbetsgivare som arbetar för att bygga förtroende kan förvänta sig konkreta fördelar: arbetstagare som litar på sin arbetsgivare visar mer engagemang (71 procent), lojalitet (74 procent), stöd (78 procent) och engagemang (83 procent). ) än anställda som är skeptiska till sin arbetsgivare.