Top 5 nebezpečenstiev dôchodkovej reformy, hlavné riziká

Rozhodnutie o dôchodkovej reforme, ktoré vláda načasovala pod vedením Dmitrija Medvedeva presne na majstrovstvá sveta 2018, vyvolalo v spoločnosti nespokojnosť a kontroverzie. Nebudeme hodnotiť, či je dobré alebo zlé zvýšiť vek odchodu do dôchodku v Rusku. Namiesto toho zvážte päť hlavných rizík, ktoré dôchodková reforma prináša.

Budete prekvapení:

• Najlepšie krajiny pre dôchodcov
• Poradie štátov s najvyšším dôchodkom

5. Politické riziko

Rozhodnutia, ako je zvýšenie hranice dôchodku viesť k zníženiu dôvery vo vládu a rastúca popularita opozície.

Známy vodca ruskej opozície Alexej Navaľnyj už ohlásil protesty proti tejto reforme v 20 ruských mestách. A súdiac podľa komentárov na hlavných ruských internetových portáloch, ako je YaPlakal, podniknú tieto kroky aj tí ľudia, ktorí predtým Navaľného nepodporili.

4. Demografické riziko

Ľudia v dôchodkovom veku, ktorí sú pripravení sedieť so svojimi vnukmi alebo vnučkami, poskytujú neoceniteľnú pomoc rodine s malým dieťaťom. A pri plánovaní tehotenstva mnoho budúcich rodičov berie do úvahy, či starí rodičia môžu pomôcť postarať sa o dieťa, kým nenastane čas, aby ho vzal do škôlky.

Ak sa dôchodkový vek zvýši na 65 rokov pre mužov a 63 rokov pre ženy, potom starší ľudia budú musieť pracovať, namiesto stráženia vnúčat. Existuje veľa medzi ruskými rodinami tých, ktorí si môžu dovoliť najať opatrovateľku pre dieťa, ak to bude potrebné?

3. Riziko reputácie

Napriek tomu, že úrady všemožnými spôsobmi „berú“ Vladimira Putina z rany politickej zodpovednosti, mnohí si pamätajú jeho prísľub z roku 2005: „Pokiaľ budem prezidentom, takéto rozhodnutie (zvýšenie dôchodkového veku) nebude prijaté!“ To bude mať nevyhnutne negatívny dopad na hodnotenie hlavy štátu, nehovoriac o tak nízkom hodnotení predsedu vlády.

Podľa FOM Putinovo hodnotenie kleslo za posledné dva týždne o 2% na 62% (k 10. júnu 2018). A hodnotenie dôvery Medvedeva je 33%.

Uviedol to tlačový tajomník prezidenta Ruskej federácie Dmitrij Peskov Putin sa diskusie o návrhu zákona nezúčastňuje, hoci sleduje vývoj udalostí.

2. Sociálne riziko

Jedným z hlavných rizík dôchodkovej reformy z roku 2018 je, že by mohla viesť k „sklzu“ sociálnych výťahov. Ak bude starší zamestnanec zastávať túto alebo tú pozíciu veľmi dlho, potom ju mladý zamestnanec prirodzene nedostane. To môže viesť k oneskorený kariérny rast, zvýšené napätie v tíme a konflikty medzi ľuďmi rôzneho veku.

Skutočnosť, že sa neplánuje zvyšovanie dôchodkového veku pre „privilegované kategórie“ občanov - predovšetkým vojakov a predstaviteľov bezpečnostných síl -, nevyvoláva v spoločnosti súhlas. Aspoň zatiaľ.

1. Riziko zamestnania pre starších ľudí

Teraz v Rusku je to spravodlivé pre občanov starších ako 50 rokov neexistuje normálny trh práce... A to znamená, že v budúcnosti bude veľké množstvo nízkokvalifikovaných pracovných síl - strážnych, upratovacích, pracovníkov kioskov atď.A nie preto, že ľudia nemajú vedomosti, ale preto, že ich nikam inde nevezmú z dôvodu vekovej diskriminácie.

Ak si pracujúci dôchodca môže dovoliť „odložiť“ svoj plat, pretože má dôchodok, potom sa starší človek, ktorý sa ocitol bez práce, ale stále nedostáva starobný dôchodok, ocitne v úplnej chudobe a bude pripravený pracovať za korunu a bez akýchkoľvek sociálnych záruk. len aby som prežil.

Nezamestnaní, ktorí si nájdu prácu na burze práce, budú musieť navyše platiť dávky. Otázka, či bude rozpočet schopný v budúcnosti ušetriť na dôchodkoch vyplácaním veľkého množstva dávok v nezamestnanosti, je otvorenou otázkou.

Ministri veria, že spoločnosť nezažije šok z dôchodkovej reformy. A preto sa plánuje urobiť všetko postupne - od roku 2019 do roku 2034. Takže muži narodení v roku 1959 a ženy narodené v roku 1964 odídu do dôchodku v roku 2020 a dosiahnu 61, respektíve 56 rokov.

Dôchodková tabuľka od roku 2019

Pripomeňme, že v súčasnosti je dôchodkový vek pre mužov 60 a 55 rokov, respektíve 55 rokov.

Možno sa dôchodková hranica trochu „odklepne“, ale skutočnosť, že zákon bude prijatý Štátnou dumou, je takmer nepochybná.

Zákon má nadobudnúť účinnosť 1. januára 2019.