חמש הסכנות המובילות ברפורמה בפנסיה, הסיכונים העיקריים

ההחלטה על רפורמת הפנסיה, שנקבעה על ידי הממשלה בהנהגתו של דמיטרי מדבדב בדיוק לקראת מונדיאל 2018, עוררה חוסר שביעות רצון ומחלוקת בחברה. לא נעריך אם זה טוב או רע להעלות את גיל הפרישה ברוסיה. במקום זאת, שקול את חמשת הסיכונים העיקריים הכרוכים ברפורמה בפנסיה.

אתה תהיה מופתע:

• מדינות מובילות לגמלאים
• דירוג המדינות עם הפנסיה הגבוהה ביותר

5. סיכון פוליטי

החלטות כמו העלאת רף הפנסיה להוביל לירידה באמון בממשלה והפופולריות הגוברת של האופוזיציה.

מנהיג האופוזיציה הרוסי הידוע אלכסיי נבלני כבר הודיע ​​על מחאה נגד רפורמה זו בעשרים ערים רוסיות. ואם לשפוט לפי ההערות על פורטלי האינטרנט הרוסיים הגדולים, כמו YaPlakal, אפילו אנשים שלא תמכו בנבאלני בעבר הולכים לנקוט בפעולות אלה.

4. סיכון דמוגרפי

אנשים בגיל הפרישה שמוכנים לשבת עם נכדם או נכדתם מעניקים סיוע שלא יסולא בפז למשפחה עם ילד קטן. וכשמתכננים הריון, הורים רבים לעתיד לוקחים בחשבון האם סבא וסבתא יכולים לעזור בטיפול בתינוק עד שהגיע הזמן לקחת אותו לגן.

אם גיל הפנסיה עולה ל 65 לגברים ו 63 לנשים, אז אנשים מבוגרים יצטרכו לעבוד, במקום לנכדים בייביסיטר. האם בקרב המשפחות הרוסיות יש הרבה כאלה שיכולים להרשות לעצמם לשכור מטפלת לתינוק, אם עולה הצורך?

3. סיכון מוניטין

למרות העובדה כי הרשויות בכל דרך אפשרית "מוציאות" את ולדימיר פוטין ממכת האחריות הפוליטית, רבים זוכרים את הבטחתו שהושגה בשנת 2005: "כל עוד אני נשיא, החלטה כזו (העלאת גיל הפרישה) לא תתקבל!" זה ישפיע באופן שלילי על דירוגו של ראש המדינה, שלא לדבר על הדירוג הנמוך כל כך של ראש הממשלה.

לפי FOM, הדירוג של פוטין צנח ב -2% בשבועיים האחרונים, ל -62% (נכון ל -10 ביוני 2018). ודירוג האמון של מדבדב הוא 33%.

מזכיר העיתונות של נשיא הפדרציה הרוסית דמיטרי פסקוב אמר זאת פוטין אינו לוקח חלק בדיון בהצעת החוק, למרות שהוא עוקב אחר התפתחות האירועים.

2. סיכון חברתי

אחד הסיכונים העיקריים של רפורמת הפנסיה לשנת 2018 הוא שהיא עלולה להוביל ל"החלקה "של מעליות חברתיות. אם עובד קשיש ישמש בתפקיד זה או אחר במשך זמן רב מאוד, אז העובד הצעיר מטבע הדברים לא יקבל תפקיד זה. זה יכול להוביל ל עיכוב בצמיחה בקריירה, הגברת המתיחות בקבוצה ועימותים בין אנשים בגילאים שונים.

העובדה שלא מתוכננת העלאת גיל הפרישה ל"קטגוריות המיוחסות "של האזרחים - בעיקר אנשי שירות ונציגי מבני כוח - אינה גורמת לאישור בחברה. לפחות בינתיים.

1. סיכון תעסוקה לאנשים מבוגרים

עכשיו ברוסיה זה פשוט אין שוק עבודה רגיל לאזרחים מעל גיל 50... וזה אומר שבעתיד יהיה מספר גדול של כוח עבודה בעל יכולות נמוכות - שומרים, מנקים, עובדי קיוסק וכו '.ולא בגלל שלאנשים אין ידע, אלא בגלל שהם לא ייקחו לשום מקום אחר בגלל אפליה על רקע גיל.

אם פנסיונר עובד יכול להרשות לעצמו "לזרוק" את משכורתו, מכיוון שיש לו פנסיה, אז קשיש שמצא את עצמו מחוסר עבודה, אך עדיין לא מקבל קצבת זקנה, ימצא את עצמו בעוני מוחלט ויהיה מוכן לעבוד תמורת אגורה וללא כל ערבות סוציאלית. רק כדי לשרוד.

בנוסף, מובטלים שימצאו עבודה בבורסת העבודה יצטרכו לשלם תגמולים. האם התקציב יצליח לחסוך בפנסיה בעתיד על ידי תשלום מספר רב של דמי אבטלה זו שאלה פתוחה.

השרים סבורים כי החברה לא תחווה זעזוע מרפורמת הפנסיה. ולשם כך מתוכנן לעשות הכל צעד אחר צעד - משנת 2019 עד 2034. אז גברים שנולדו בשנת 1959 ונשים ילידות 1964 יפרשו בשנת 2020 ויגיעו לגיל 61 ו -56 בהתאמה.

שולחן פרישה מאז 2019

נזכיר כי כיום גיל הפרישה הוא 60 ו -55 שנים לגברים ונשים, בהתאמה.

אולי סף הפנסיה יהיה "דפק" מעט, אך העובדה שהצעת החוק תתקבל על ידי דומא המדינה היא כמעט מעבר לכל ספק.

החוק צפוי להיכנס לתוקף ב -1 בינואר 2019.