Ang dating prestihiyosong propesyon ng abugado, manager at accountant ay nasa listahan na ng pinakamaliit na hinihiling. Napakaraming kinatawan ng mga specialty na ito sa merkado, at ang kanilang karanasan at kwalipikasyon ay madalas na nag-iiwan ng labis na nais.
Ang mga modernong aplikante ay dapat pumili ng mga specialty na mas tanyag sa mga employer. Kasama sa kasalukuyang nangungunang sampung ang pinaka-mahirap makuha na mga propesyon sa Russia ayon sa mga nangungunang headhunters.
10. Mga espesyalista sa electronics
Ang pangmatagalang kawalan ng interes sa mga teknikal na specialty ay humantong sa ang katunayan na kapag ang pagbili ng mga high-tech na kagamitan, halimbawa, isang linya ng produksyon, ang mga kumpanya ng Russia ay hindi makahanap ng isang dalubhasa sa pag-set up nito. Ang mga negosyong nagtatayo ng makina, kung saan ang produksyon ay lalong nauugnay sa mga kumplikadong electronics, ay nakakaranas ng hindi kukulangin sa kakulangan.
9. IR manager
Ang mga dalubhasa sa mga relasyon sa namumuhunan ay lubos na iginagalang sa malalaking kumpanya. Ang isang kwalipikadong dalubhasa lamang ang maaaring ipakita nang tama ang isang proyekto at makatanggap ng pondo.
8. Mga nagmemerkado
Ang kakulangan ng mga dalubhasa sa forecasting ng demand ay nabanggit ng lahat ng mga ahensya ng recruiting nang walang pagbubukod. Lalo na pinahahalagahan ang mga dalubhasa sa marketing ng IT.
7. Mga Abugado ng Derivatives
Mayroong halos walang mga dalubhasa sa derivatives sa merkado. Lalo na pinahahalagahan ang mga maaaring sumabay sa mga transaksyon sa internasyonal na merkado.
6. Nangungunang mga manager
Ang mga tagapamahala ng propesyonal ay higit na hinihiling sa mga proyekto sa IT, pamamahala ng real estate, malalaking kumpanya ng pangangalakal, mga instituto at sentro ng pananaliksik at sentro.
5. Mga tagapamahala ng medikal
Ang mga pribadong klinika ay medyo nagsimula nang lumitaw sa Russia, kung saan ang gamot ay palaging itinuturing na isang sangay ng estado. At ngayon ang mga institusyong ito ay nakakaranas ng matinding kakulangan ng mga propesyonal na tagapamahala na alam ang mga detalye sa medikal.
4. Mga inhinyero
Ayon sa headhunters, hindi hihigit sa 1.5 resume ang natatanggap para sa isang bakanteng engineer, habang hindi lahat ng mga aplikante ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa kwalipikasyon. Noong dekada 1990, isang malakas na pangkat ng mga dalubhasa sa engineering ang nag-iwan ng mga pabrika pabor sa commerce at entrepreneurship, at ang mga dalubhasa na walang wastong karanasan ang pumalit upang palitan sila.
3. Sasakyang Panghimpapawid
Karamihan sa mga fleet ng domestic airline ay sumasailalim sa pagpapanatili sa ibang bansa. Ang mga tekniko ng aviation at inhinyero ay labis na hinihiling sa ating bansa. Halos lahat ng nagtapos sa tanging dalubhasang guro ng MAI sa Russia ay binigyan ng mga trabaho para sa 200%.
2. Mga may kasanayang manggagawa
Ang sistemang edukasyong bokasyonal sa Russia ay halos natanggal. At maraming mga kumpanya ang nahaharap sa problema ng paghahanap ng mga kwalipikadong manggagawa. Karamihan sa mga propesyonal ay halos umabot sa edad ng pagreretiro, at halos walang sinuman upang ibahagi ang kanilang karanasan. Naturally, ang sitwasyong ito ay masamang nakakaapekto sa estado ng domestic industriya.
1. Mga dalubhasa sa IT
Ang pangangailangan para sa mga programmer at administrador ng software ay patuloy na lumalaki.Nag-aalok ang merkado ng maraming mga bakante para sa mga espesyalista sa banking IT, mga IT manager ng proyekto, mga espesyalista sa pag-set up ng mga kumplikadong elektronikong kagamitan, atbp. Maraming trabaho para sa isang mahusay na IT-schnik at sa Internet.