Les professions autrefois prestigieuses d'avocat, de directeur et de comptable figurent désormais sur la liste des moins demandées. Il y a trop de représentants de ces spécialités sur le marché et leur expérience et leurs qualifications laissent souvent à désirer.
Les candidats modernes devraient choisir des spécialités plus appréciées des employeurs. Le top dix actuel comprend les professions les plus rares en Russie selon les principaux chasseurs de têtes.
10. Spécialistes de l'électronique
Le manque d'intérêt à long terme pour les spécialités techniques a conduit au fait que lors de l'achat d'équipements de haute technologie, par exemple une ligne de production, les entreprises russes ne peuvent pas trouver un spécialiste pour la mettre en place. Les entreprises de construction de machines, où la production est de plus en plus associée à une électronique complexe, n'en connaissent pas moins la pénurie.
9. Gestionnaire IR
Les spécialistes des relations avec les investisseurs sont très appréciés dans les grandes entreprises. Seul un spécialiste vraiment hautement qualifié peut présenter correctement un projet et recevoir un financement.
8. Marketing
La pénurie de spécialistes de la prévision de la demande est constatée par toutes les agences de recrutement sans exception. Les spécialistes du marketing informatique sont particulièrement appréciés.
7. Avocats en dérivés
Il n'y a pratiquement pas de spécialistes des produits dérivés sur le marché. Ceux qui peuvent accompagner les transactions sur le marché international sont particulièrement appréciés.
6. Top managers
Les managers professionnels sont les plus demandés dans les projets informatiques, la gestion immobilière, les grandes sociétés commerciales, les instituts et centres de conception et de recherche.
5. Directeurs médicaux
Des cliniques privées ont commencé à apparaître relativement récemment en Russie, où la médecine a toujours été considérée comme une branche d'État. Et aujourd'hui, ces établissements connaissent une pénurie aiguë de gestionnaires professionnels connaissant les spécificités médicales.
4. Ingénieurs
Selon les chasseurs de têtes, pas plus de 1,5 CV sont reçus pour un poste d'ingénieur vacant, alors que tous les candidats ne répondent pas aux exigences de qualification. Dans les années 1990, une forte cohorte de spécialistes en ingénierie a quitté les usines au profit du commerce et de l'entrepreneuriat, et des spécialistes sans expérience adéquate sont venus les remplacer.
3. Aéronef
La plupart de la flotte des compagnies aériennes nationales fait l'objet d'une maintenance à l'étranger. Les techniciens et ingénieurs aéronautiques sont très demandés dans notre pays. Presque tous les diplômés de la seule faculté spécialisée de MAI en Russie ont des emplois à 200%.
2. Travailleurs qualifiés
Le système d'enseignement professionnel en Russie a été pratiquement éliminé. Et de nombreuses entreprises sont confrontées au problème de trouver des travailleurs qualifiés. La plupart des professionnels ont presque atteint l'âge de la retraite et il n'y a pratiquement personne avec qui partager leur expérience. Naturellement, cette situation nuit à la situation de la branche de production nationale.
1. Spécialistes informatiques
La demande de programmeurs et d'administrateurs de logiciels ne cesse de croître.Le marché offre de nombreuses offres d'emploi aux informaticiens bancaires, aux chefs de projets informatiques, aux spécialistes de la mise en place d'équipements électroniques complexes, etc. Beaucoup de travail pour un bon IT-schnik et sur Internet.