Na liście najmniej poszukiwanych znajdują się niegdyś prestiżowe zawody prawnika, menadżera i księgowego. Na rynku jest zbyt wielu przedstawicieli tych specjalności, a ich doświadczenie i kwalifikacje często pozostawiają wiele do życzenia.
Współcześni kandydaci powinni wybierać specjalności, które są bardziej popularne wśród pracodawców. Obecna dziesiątka obejmuje najbardziej rzadkich zawodów w Rosji według czołowych headhunterów.
10. Specjaliści elektronicy
Długotrwały brak zainteresowania specjalnościami technicznymi doprowadził do tego, że przy zakupie sprzętu high-tech, np. Linii produkcyjnej, rosyjskie firmy nie mogą znaleźć specjalisty w jej ustawieniu. Nie mniej brakuje przedsiębiorstw produkujących maszyny, w których produkcja coraz częściej kojarzona jest ze złożoną elektroniką.
9. Kierownik IR
Specjaliści ds. Relacji inwestorskich są cenionymi w dużych firmach. Tylko wysoko wykwalifikowany specjalista może poprawnie przedstawić projekt i otrzymać dofinansowanie.
8. Marketerzy
Brak specjalistów w prognozowaniu popytu odnotowują wszystkie bez wyjątku agencje rekrutacyjne. Szczególnie doceniani są specjaliści od marketingu IT.
7. Prawnicy ds. Instrumentów pochodnych
Na rynku praktycznie nie ma specjalistów od instrumentów pochodnych. Szczególnie cenione są osoby, które mogą towarzyszyć transakcjom na rynku międzynarodowym.
6. Najwyżsi menedżerowie
Profesjonalni menedżerowie są najbardziej poszukiwani w projektach IT, zarządzaniu nieruchomościami, dużych firmach handlowych, instytutach i centrach projektowych i badawczych.
5. Menedżerowie medyczni
Prywatne kliniki stosunkowo niedawno zaczęły pojawiać się w Rosji, gdzie medycyna zawsze była uważana za oddział państwowy. A dziś instytucje te doświadczają dotkliwego niedoboru profesjonalnych menedżerów, którzy znają specyfikę medyczną.
4. Inżynierowie
Według headhunterów na jedno wolne stanowisko inżyniera otrzymuje się nie więcej niż 1,5 CV, podczas gdy nie wszyscy kandydaci spełniają wymagania kwalifikacyjne. W latach 90. silna kohorta inżynierów opuściła fabryki na rzecz handlu i przedsiębiorczości, a na ich miejsce przybyli specjaliści bez odpowiedniego doświadczenia.
3. Samoloty
Większość floty krajowych linii lotniczych poddawana jest konserwacji za granicą. Technicy i inżynierowie lotniczy są w naszym kraju bardzo poszukiwani. Prawie wszyscy absolwenci jedynego wyspecjalizowanego wydziału MAI w Rosji mają zatrudnienie na 200%.
2. Wykwalifikowani pracownicy
System szkolnictwa zawodowego w Rosji został praktycznie wyeliminowany. Wiele firm boryka się z problemem znalezienia wykwalifikowanych pracowników. Większość profesjonalistów prawie osiągnęła wiek emerytalny i praktycznie nie ma z kim podzielić się swoimi doświadczeniami. Oczywiście sytuacja ta negatywnie wpływa na stan rodzimego przemysłu.
1. Specjaliści IT
Zapotrzebowanie na programistów i administratorów oprogramowania stale rośnie.Na rynku dostępnych jest wiele wakatów dla bankowych informatyków, kierowników projektów IT, specjalistów od montażu skomplikowanego sprzętu elektronicznego itp. Dużo pracy dla dobrego informatyka i internetu.