W mojej pracy rekrutacyjnej, którą wykonuję od prawie 10 lat, często mam do czynienia z kandydatami, których kandydatury są usuwane z rozpatrzenia z powodu ich rażących błędów w procesie negocjacyjnym.
Oczywiście nie mówimy o top managerach i specjalistach na poziomie eksperckim, ponieważ z reguły w procesie budowania swojej kariery zdobyli już sobie reputację, mają niezbędne koneksje i są poszukiwani na współczesnym rynku pracy tak bardzo, że nie muszą już szukać pracy. W swoich zasobach zawsze mają kilka ofert pracy.
W tym artykule proponuję w formie szkodliwych porad omówienie błędów popełnianych w procesie poszukiwania pracy przez osoby poszukujące pracy na poziomie specjalistów.
Nie przesyłaj swojego CV
Kiedy zobaczysz wakat, który spełnia Twoje oczekiwania, nie ma potrzeby przesyłania CV. Pilnie zadzwoń pod numer telefonu wskazany w ogłoszeniu i zadaj pytania dotyczące wysokości wynagrodzeń, dostępności rozszerzonego pakietu socjalnego oraz wysokości odszkodowania za paliwo i smary. Jeśli jesteś zadowolony z odpowiedzi, nalegaj na rozwiązanie wszystkich pytań bez CV, ponieważ nie jest to potrzebne, ponieważ przyjdziesz i opowiesz wszystko o sobie.
Przy okazji, jeśli zdecydujesz się napisać CV, unikaj typowych błędów.
Nie dołączaj tytułu
Jeśli wysyłasz CV na wolne stanowisko, które Cię interesuje, nie pisz o tym, o które stanowisko się ubiegasz, lub po prostu wskaż, że szukasz pracy zgodnej ze swoim doświadczeniem i zainteresowaniami. Pozwól menedżerowi HR zdecydować za Ciebie, co Cię interesuje, ma dużo wolnego czasu, dlatego z godnością i przyjemnością rozwiąże ten problem.
Poproś o spotkanie z reżyserem
Jeżeli na podstawie wyników rozpatrywania Twojego CV zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną i zaproponowano Ci wypełnienie ankiety, to zdecydowanie podziel się opinią, że ankieta ta jest przejawem biurokracji w tej firmie i niezbyt wysokiego poziomu rozwoju umysłowego jej kadry zarządzającej. Ewentualnie możesz jednoznacznie dać do zrozumienia kierownikowi HR, że obraża Cię konieczność odbycia z nim wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej i jesteś gotowy do komunikowania się tylko z menedżerem, którego personel wymaga specjalisty.
Ubierz się jak w domu
Zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną nie trzeba przestrzegać ubioru, ponieważ jeszcze tam nie pracujesz, dlatego lepiej przyjść na rozmowę kwalifikacyjną natychmiast z daczy lub na przedłużony bankiet. Stuprocentowy wynik będzie zapewniony, jeśli na rozmowie kwalifikacyjnej odmówisz zdjęcia okrycia wierzchniego i czapki, każda firma będzie chciała zatrudnić w swoim personelu specjalistę, który ignoruje zasady dobrych manier.
Przełóż rozmowę kwalifikacyjną
Koordynując rozmowy kwalifikacyjne, nie trzeba ostrzegać managera HR o opóźnieniu lub przełożeniu spotkania, bo uważasz się za wartościowego specjalistę, a więc cały świat zaczeka.
Podaj nieistotne informacje kontaktowe
W swoim CV i kwestionariuszu powinieneś wskazać tylko te numery telefonów, których używasz okazjonalnie lub planujesz zmienić w najbliższej przyszłości.
Opowiedz nam wszystko o swoim miejscu pracy w przeszłości
Na rozmowie nie zapomnij opowiedzieć o tym, jak niekompetentny był Twój menedżer na poprzedniej pracy i jak trudno było pracować w zespole plotkujących i karierowiczów. Ta historia śledztwa w sprawie skandalu-intrygi ujawni w tobie lojalnego i dyplomatycznego potencjalnego przyszłego pracownika.
Wspomnij o hipotekach, pożyczkach i chorych krewnych
Na pytanie, jak oceniasz koszt swojej pracy, powiedz nam o tym, że masz kredyt, kredyt hipoteczny i kredyt samochodowy. Pracodawca oceni to znacznie wyżej niż Twoja ocena poziomu rozwoju kompetencji zawodowych i osobistych.
Dzwoń codziennie do swojego managera HR
W końcowej części rozmowy nie należy uzgadniać godziny odbioru i formy informacji zwrotnej, lepiej dzwonić codziennie i pytać, kiedy zaczniesz pracę.
Niech twój współmałżonek pracuje i odpoczywa
Listę wskazówek zakończę starą anegdotą.
W postępowaniu rozwodowym mąż jako powód rozwodu wskazuje nudy żony. Sędzia prosi o wyjaśnienie, co to jest. Mąż pyta sędziego: „Panie Sędzio, czy rodzina może utrzymywać się z jednej pensji?” Sędzia odpowiada: „Uważam, że rodzina może z łatwością przeżyć za jedną pensję”. Mąż, zainspirowany odpowiedzią sędziego, mówi: „Tutaj! Też tak myślę, a ten nudziarz codziennie pyta mnie, kiedy znajdę pracę! ”
Mam nadzieję, że zła rada pomoże Ci uniknąć błędów w procesie poszukiwania pracy, zdobyć upragnioną ofertę pracy i urosnąć do poziomu eksperta lub top managera.