Toborzói munkám során, amelyet közel 10 éve végzek, gyakran olyan pályázókkal kell megküzdenem, akiknek a jelöltségét a tárgyalási folyamatban elkövetett durva hibájuk miatt eltávolítják az ellenszolgáltatásból.
Természetesen nem felsővezetőkről és szakértői szintű szakemberekről beszélünk, mert általában karrierjük építése során már hírnevet szereztek maguknak, rendelkeznek a szükséges kapcsolatokkal és annyira keresettek a modern munkaerőpiacon, hogy már nem kell munkát keresniük. Vagyonukban mindig több állásajánlat van.
Ebben a cikkben azt javaslom, hogy káros tanácsok formájában megvitassuk azokat a hibákat, amelyeket az álláskeresők a szakemberek szintjén elkövetnek.
Ne küldje el önéletrajzát
Amikor meglátja az elvárásainak megfelelő betöltetlen állást, nincs szükség önéletrajz benyújtására. Sürgősen hívja a közleményben feltüntetett telefonszámot, és tegyen fel kérdéseket a bérek összegéről, a kiterjesztett szociális csomag elérhetőségéről, valamint az üzemanyagok és kenőanyagok kompenzációjának összegéről. Ha elégedett a válaszokkal, akkor ragaszkodjon ahhoz, hogy az összes kérdést önéletrajz nélkül oldja meg, mert erre nincs szükség, mert eljössz és mindent elmondasz magadról.
Egyébként, ha önéletrajz írása mellett dönt, kerülje a gyakori hibákat.
Ne tartalmazzon címet
Ha ön önéletrajzot küld egy Önt érdeklő megüresedésre, akkor ne írjon arról, hogy melyik betöltetlen állásra pályázik, vagy egyszerűen jelezze, hogy tapasztalatainak és érdeklődésének megfelelően munkát keres. Hagyja, hogy a HR vezető maga döntse el, mi érdekes az Ön számára, sok szabadideje van, ezért méltósággal és örömmel oldja meg ezt a problémát.
Kérjen találkozót az igazgatóval
Ha az önéletrajz mérlegelésének eredményei alapján meghívtak egy interjúra, és felajánlották egy kérdőív kitöltését, javasoljuk, hogy határozottan ossza meg véleményét arról, hogy ez a kérdőív a vállalat bürokráciájának és vezetőségének nem túl magas szintű mentális fejlődésének a jele. Alternatív megoldásként egyértelműen világossá teheti a HR vezető számára, hogy megsértődik a vele való első interjú átadásának szükségessége miatt, és hogy csak azzal a vezetővel áll készen kommunikálni, amelynek munkatársai szakembert igényelnek.
Öltözz otthon
Ha interjúra hívják, nem szükséges betartani az öltözködési szabályokat, mert még nem dolgozik ott, ezért jobb, ha azonnal eljön interjúra a dachából vagy egy hosszabb bankettből. Száz százalékos eredményt fog biztosítani, ha az interjún nem hajlandó levenni a felsőruházatát és a kalapját, bármelyik cég olyan szakembert akar befogadni, aki figyelmen kívül hagyja a jó modor szabályait.
Ütemezze át az interjút
Az interjúk összehangolásakor nem szükséges figyelmeztetni a HR-menedzsert a megbeszélés késésére vagy átütemezésére, mert értékes szakembernek tartja magát, ezért hagyja, hogy az egész világ várjon.
Adjon meg irreleváns elérhetőségeket
Önéletrajzában és kérdőívében csak azokat a telefonszámokat kell feltüntetnie, amelyeket alkalmanként használ, vagy amelyeket a közeljövőben tervez megváltoztatni.
Mondjon el mindent a korábbi munkahelyéről
Az interjú során ne felejtsen el beszélni arról, mennyire alkalmatlan volt a menedzsere az előző munkahelyen, és milyen nehéz volt pletykákból és karrieristákból álló csapatban dolgozni. Ez a botrány-intrika-nyomozás története felfedi benned egy hűséges és diplomáciai potenciális leendő alkalmazottat.
Említse meg a jelzálogkölcsönöket, kölcsönöket és beteg rokonokat
Amikor megkérdezik, hogy milyen alapon becsüli meg munkájának költségét, mondja el nekünk, hogy van hitel-, jelzálog- és gépjárműhitele. A munkáltató ezt sokkal magasabbra fogja értékelni, mint a szakmai és személyes kompetenciák fejlettségi szintjének értékelése.
Naponta hívja HR vezetőjét
Az interjú utolsó részében ne egyezzen meg a beérkezés időpontjában és a visszajelzés formátumában, jobb, ha minden nap felhív, és megkérdezi, hogy mikor kezdi el a munkát.
Dolgozzon és pihenjen házastársa
A tippek listáját egy régi anekdotával fejezem be.
A válóperben a férj felesége unalmát jelöli meg a válás okaként. A bíró kéri, hogy tisztázza, mi az. A férj azt kérdezi a bírótól: "Bíró úr, lehetséges, hogy egy család egy fizetésből éljen?" A bíró így válaszol: "Úgy gondolom, hogy egy család könnyen meg tud maradni egy fizetésből." A férj, akit a bíró válasza ihletett, azt mondja: „Tessék! Én is így gondolom, és ez a furat minden nap megkérdezi, hogy mikor találok munkát! "
Remélem, hogy a rossz tanácsok segítenek elkerülni a hibákat az álláskeresési folyamatban, megszerezni egy áhított állásajánlatot, és szakértő vagy felső vezető szintjére növekedni.