Azad Babaev von der Forbes-Liste - wie alles begann

Azad Kamalovich Babaev - eine Person, die sich selbst geschaffen hat. Ohne klangvollen Nachnamen einflussreiche Verwandte. Er wurde vor 48 Jahren in einem kleinen Dorf geboren und hat sich zu einer Schlüsselperson im Öl- und Gasgeschäft und zu einem führenden Experten auf dem Gebiet der Ölfelddienstleistungen entwickelt.

Sein Name gibt es schon seit einem Dutzend Jahren. Erstens im Zusammenhang mit der Gründung einer damals innovativen Holdinggesellschaft, der RU Energy Group OJSC. Dann sprachen sie mit neuer Kraft über Babaev, als er aufgrund seiner verstärkten Betonposition als Kämpfer gegen Rückschläge und Spaziergänger in bürokratische Büros eines Tages buchstäblich genau dieses Geschäft verlor.

Wie Azad Babayev ist, wenn sich die Tür des Hauses hinter ihm schließt, wissen nur die engsten. Er lässt Journalisten nicht in sein Privatleben und tritt nicht auf allen Arten von Bohemienpartys auf. Und auf die Fragen, warum er einen so geschlossenen Lebensstil führt, antwortet er sehr einfach - der Name eines Geschäftsmannes sollte mit Arbeit in Verbindung gebracht werden und nicht mit der „gelben“ Presse.

Über Azad Kamalovich Babayev ist bekannt, dass er fortschrittliche Technologien in die Öl- und Gasindustrie einführte, junge und zukünftige Branchenfachleute unterstützte, die Entwicklung des kulturellen, sportlichen und sozialen Lebens in Ölarbeiterstädten initiierte und in ihnen eine moderne Infrastruktur schuf. So erscheint ein Porträt eines Geschäftsmannes, der zu 100% mit seinem Geschäft beschäftigt ist.

Jetzt macht Azad Babayev weiterhin Geschäfte, hält Vorträge an seinem eigenen Institut und leistet Wohltätigkeitsarbeit.

Azad Babayev: Wie Sie der Beste in Ihrer Branche werden, indem Sie in einer einfachen Familie geboren werden

Woher kam dieser Babajew? Solche Fragen wurden wiederholt gestellt, als die RU-Energy Group Holding zu einem der führenden Unternehmen im Öl- und Gasgeschäft und zu einem führenden Unternehmen im Bereich Ölfelddienstleistungen wurde. Er wurde so geboren. Im September 1971 in einem kleinen Dorf. Sein Vater arbeitete als gewöhnlicher Fahrer, und seine Mutter beschäftigte sich mit Hauswirtschaft und Kindern.

Azad war das jüngste Kind in einer Familie, in der Eltern versuchten, Kindern nicht nur die richtigen Werte im Leben zu vermitteln, sondern sie zu erziehen und sie, wie sie sagen, in die Menschen zu bringen. Das ganze Leben von Azad Babayev beweist, dass es keine Rolle spielt, wo und in welcher Familie Sie geboren wurden.Wenn Sie das Streben, die Fähigkeit zu arbeiten und vor allem den Wunsch haben, neue Horizonte zu erobern, werden Sie mit Sicherheit Ihre Ziele erreichen.

Die Erkenntnis, dass Eltern keine Verbindungen und kein zusätzliches Geld für die Ausbildung ihres Sohnes haben, kam Azad in seinen Schuljahren. Er sah, wie Eltern von morgens bis abends arbeiteten und ihren Kindern alles gaben, was sie hatten. Er konnte ihnen nur mit seinem Studium danken. Darüber hinaus, weil sie ihm die Möglichkeit eröffnete, eine Universität zu besuchen und eine höhere Ausbildung zu erhalten, und nicht auf eine Berufsschule beschränkt zu sein, wie viele seiner Kollegen aus dem Dorf. Azad Babayev wollte aus seiner Heimat ausbrechen und seine Eltern unterstützen, damit sie sich ausruhen konnten.

Die Entscheidung wurde getroffen, das Ziel wurde festgelegt und Sie müssen trotz der Schwierigkeiten darauf zugehen und es mit harter Arbeit erreichen. Welche Universität soll ich wählen? Azad Kamalovich Babayev entschied sich, dem Beispiel berühmter amerikanischer Milliardäre zu folgen und konzentrierte sich auf die Ausbildung im Öl- und Gassektor.

Im Alter von 17 Jahren, am Ende der Schule, verlässt er Tjumen und wird Student der Haushaltsabteilung der renommierten staatlichen Öl- und Gasuniversität Tjumen. Durch eine höhere Ausbildung unternimmt er so wichtige und wichtige Schritte auf dem Weg zu seinem Geschäftserfolg.

Wie kann ein Student Geld für eine Wohnung verdienen, fragt Babaev

Es ist das Ende der 1980er Jahre. Die große und mächtige Sowjetunion existiert immer noch, aber die Reihenfolge darin hat sich bereits sehr verändert. Azad Babaev ist ein Student, der mit einem Stipendium in einem Studentenwohnheim lebt. Es liegen vage Aussichten vor Ihnen, und sie verschwimmen sogar, wenn Sie feststellen, dass sie Sie nicht für eine gute Position halten, egal wie klug Sie sind, sondern für Ihren Klassenkameraden, für den Ihr Vater bevormunden wird. Und ich möchte jetzt gut leben und meine Zukunft in diesem vielversprechenden Bereich aufbauen.

Azad Babaayev beginnt ab dem ersten Jahr seines Studiums an der Universität Geld zu verdienen. Darüber hinaus folgt es nicht den ausgetretenen Pfaden, wie viele Studenten, und unterbricht mit regelmäßigen Einnahmen als Lader oder Hausmeister. „Man muss den Stier bei den Hörnern packen und sich auf den Weg zum gewählten Beruf machen“, ist ein verständlicher Wunsch des jungen Mannes. Und du musst irgendwo anfangen. Gesagt, getan!

Azad Babayev, ein offener und geselliger junger Mann mit brennendem Blick, plauderte nicht nur, um es zu sagen, sondern machte auch realistische Pläne und kalkulierte Geschäftsideen. Damit erlangte er nicht nur unter Gleichaltrigen, sondern auch unter älteren Menschen den Ruf eines verlässlichen Verbündeten. So machte Azad nach und nach nützliche Bekanntschaften im kürzlich fremden Tjumen.

Nicht nur in TyumGNGU, sondern auch an anderen Universitäten der Stadt wussten die Studenten, dass Babaev helfen würde, wenn sie knappe Jeans, eine Jacke, ein Tonbandgerät oder andere gewünschte Waren benötigen würden. Hilfe ist bei der Wohnungssuche erforderlich - auch für ihn. Und es ist banal, Geld vor einem Stipendium oder einem Transfer von Verwandten zu leihen, ein unternehmungslustiger Student wird es nicht ablehnen. Gleichzeitig blieb er derselbe einfache Typ, nicht arrogant und stellte sich nicht über andere.

Mit eigenen Gedanken verdiente sich Babaev im Alter von 19 Jahren sein erstes Auto und fuhr mit einem VAZ-2106 zur Universität. Mit 20 Jahren wurde er Eigentümer seiner eigenen Wohnung in Tjumen. Hab keine Angst zu träumen. Träume, multipliziert mit Streben und Effizienz, werden sicherlich Früchte tragen. Wie könnte man einen solchen Erfolg in jenen Jahren erklären, in denen viele Angst hatten, in Richtung Geschäft zu denken? Nehmen und tun - ein einfaches Lebensmotto von Azad Kamilovich Babayev.

Je mehr Sie in verschiedenen Kreisen arbeiten und sich bewegen, desto mehr Bekanntschaften haben Sie. Verbindungen entscheiden, wenn nicht alles, dann viel. Nur mit einem Vorschlag einzutreten, selbst wenn es sich um eine Idee für eine Million handelt, funktioniert nicht im Büro eines großen Geschäftsmannes. Und wenn Sie Verbindungen haben, können sie Sie empfehlen und die Aufgabe wird leicht zu lösen. Dies sind die Regeln für die Geschäftstätigkeit bereits zu Beginn der 90er Jahre des 20. Jahrhunderts, sogar im 21. Jahrhundert.

Jetzt ist es durch die Entwicklung verschiedener Kommunikationskanäle etwas einfacher geworden.Die Kommunikation mit verschiedenen Menschen und Entwicklungen in verschiedenen Bereichen geben nicht nur Geld und Bekanntschaften, sondern auch wertvolle Erfahrungen. Einschließlich der Lösung verschiedener Konflikte. Und zu Beginn der Geschäftsgründung in Russland und allen postsowjetischen Ländern hatten sie alle. Geld kann solche Erfahrungen nicht kaufen, und Sie können sich darauf verlassen, selbst wenn Sie Zehntausende von Menschen verwalten.

Bereits in den letzten Jahren der Universität begann Azad Babayev seine Zusammenarbeit mit Unternehmen der Ölindustrie. Damals gründete er seine erste Firma für die Lieferung und den Transport von Ausrüstung, weil er diesen Bereich nicht umsonst für die Hochschulbildung auswählte. Es war ein echter Aufstieg in der Karriere oder besser gesagt auf der Karriereleiter. Mit 22 Jahren war der junge Mann bereits in einem Toyota durch Tjumen gereist. Nun, und was ist mit dem Maybach los, werden Skeptiker sagen. Nichts. Es war nur so, dass dieser Toyota der einzige in der Stadt war.

Was jeder junge Mann tun wird, wenn er sein erstes großes Geld verdient. Zunächst wird er sein Studium abbrechen und entscheiden, dass sie ihm nichts gibt, sondern nur Zeit braucht. Aber eine kurzsichtige Person wird dies tun. Trotz dieses schwindelerregenden Erfolgs absolvierte Azad Babayev die Universität und erhielt sein Diplom als Ölspezialist. Ja, es verlangte Zeit und Energie zu finden, aber in den jüngeren Jahren sind beide völlig ausreichend. Der Unternehmer Babev kann sich rühmen, dass er bereits in seiner Studienzeit „durch Feuer-, Wasser- und Kupferrohre gegangen ist“ und aus allen Situationen als Sieger hervorgegangen ist.

Woraus das Geschäft und das Haupteinkommen gewachsen sind

Die Sphäre der Öl- und Gasförderung ist eine Symbiose aus Theorie und Praxis. Eine einfache Wahrheit, die für viele Schüler eine gemeinsame Wahrheit zu sein scheint, und für andere - ein einfacher Ausdruck, hinter dem nichts steckt. So ist die Haltung junger und heißer Köpfe geregelt. Azad Babayev hat immer zum ersten Typ gehört. Das Verständnis, dass die gewählte Spezialität ein High-Tech-Bereich ist, der Wissen und Erfahrung erfordert, hatte er von den ersten Kursen an, als er anfing, professionell orientierte Fächer zu studieren.

Azad Kamalovich Babaev, der bereits Erfahrung in jeder Art von Geschäft hat, hat klar erkannt, dass es vor der Organisation eines ernsthaften Geschäfts notwendig ist, nicht nur die Besonderheiten der Branche, sondern auch das Management zu studieren.

Der Geschäftsmann markierte für sich zu Beginn des 21. Jahrhunderts ein neues Kapitel in seinem Leben, nachdem er nur einen großen Schritt in Richtung seines Traums getan hatte - sein Leben und seine Karriere dem Öl- und Gassektor zu widmen. Bestimmte Entwicklungen sind bereits aufgetreten, es gab auch ein Verständnis für Geschäftsprozesse, ich habe nach und nach Bekanntschaften gemacht. Auf dieser Welle registriert Azad Babayev das Unternehmen "Nefteprommash", das sich auf die Herstellung von Geräten für Unternehmen der Öl- und Gasindustrie spezialisiert hat.

Was zeichnete in diesem Moment einen jungen und unternehmungslustigen Geschäftsmann aus? Die Antwort ist einfach - ausgezeichnete Kenntnisse des Bereichs, in dem er arbeiten wollte. Es sind heute modische Business-Coaches, die auf Seminaren über Marktforschung und Wettbewerb sprechen. In jenen Tagen, in der Ära der Bildung ernsthaften Unternehmertums in Russland, musste Babaev alles mit seinem eigenen Verstand durch Versuch und Irrtum verstehen. Verstehen, wie und was in dieser Branche passiert, ist. Realisierung dessen, was dem Markt angeboten werden kann - auch. Darauf aufbauend baute Azad Kamalovich sein Unternehmen auf, vertiefte sich in jeden Vertrag und bot individuelle Lösungen an.

Azad Babayev bringt hochwertige Geräte zu einem optimalen Preis auf den Markt, der gleichzeitig den russischen und internationalen Standards voll und ganz entspricht, und schafft es nicht nur, das Volumen der Gerätezubehörteile aufrechtzuerhalten, sondern auch ständig zu erhöhen. Dies führte wiederum zur unvermeidlichen Entwicklung des Unternehmens. Babaev kauft mehrere Unternehmen aus, die es ermöglichen, eine Gruppe zu gründen, den Einfluss auf den Markt zu erweitern und seinen Partnern mehr zu bieten.

Seit der Registrierung des Unternehmens sind genau 10 Jahre vergangen. Im Jahr 2012 registriert Azad Kamalovich Babaev die Holding der JSC RU-Energy Group.Wie lange dauert es von Anfang an, eines der größten Unternehmen der Branche zu werden, das sich auf Ölfelddienstleistungen, Produktion und Lieferung von Ausrüstungen für die Öl- und Gasindustrie spezialisiert hat? Wenig. RU-Energy brauchte nur ein Jahr.

Strukturkomponenten der Holding JSC "RU-Energy Group"

Das Öl- und Gasgeschäft ist der Einflussbereich des großen Geldes. Große Strukturen zogen es jedoch vor, der RU-Energy Group lukrative Verträge zu erteilen. Azad Babayev schuf eine Struktur, die zu einem Vollzyklusunternehmen wurde und verschiedene Spezialisten zusammenbrachte. Dies bedeutet, dass es jetzt möglich ist, eine schlüsselfertige Bohrstelle zu erhalten, ohne auf mehrere Auftragnehmer zurückgreifen zu müssen.

Azad Kamalovich Babaev verstand genau, was Zeit und Ressourcen in einem so ernsten Bereich bedeuteten. Für Kunden ist es viel rentabler, mit einer Struktur zu arbeiten, die für alles verantwortlich ist. Dies ist sowohl zeitlich als auch finanziell sinnvoll. Azad Babayev antwortete immer, dass das Unternehmen komplette Fahrraddienste anbietet. Die Holding bringt Spezialisten aller Richtungen zusammen, damit sie schlüsselfertig arbeiten können. Dies bedeutet, dass keine Arbeiten mehr bei verschiedenen Auftragnehmern bestellt werden müssen.

Die Ru-Energy Group hat sich auf den Bau von Bohrinseln, das Bohren, die Organisation des Standorts, die Entwicklung verschiedener Arten von Bohrlöchern, die Wartung und Reparatur von Anlagen, die Herstellung von Ausrüstung für die Ölindustrie und andere Dienstleistungen spezialisiert. Darüber hinaus konnten bei der Firma Spezialfahrzeuge gemietet werden, die für Arbeiten am Rigg erforderlich waren.

Strukturell bestand die Holding aus sechs Unternehmen:

• LLC "Service Drilling Company"
• LLC "Service Transport Company"
• LLC "KRS-Service"
• LLC "YamalServiceCenter"
• LLC RU-Energy KRS-MG
• Pflanze "NEFTEPROMMASH"

Zu den Kunden der Azad Babayev Holding gehörten "Monster" des russischen Öl- und Gas- und Raffineriesektors wie Gazpromneft, Lukoil, Rosneft, Bashneft und andere große Unternehmen.

Azad Babayevs Unternehmen von innen: Technologien und Innovationen

Das Öl- und Gasgeschäft ist eine Branche mit hohen Gewinnen, aber auch großen Investitionen. Moderne Geräte kosten mehr als eine Million, aber der unternehmungslustige Azad Bavaev, der in seiner Holding beschlossen hat, ein Beispiel für ein Unternehmen der Öl- und Gasindustrie zu schaffen, hörte nicht auf. Und zig Milliarden Rubel wurden in die innovative Ausrüstung investiert, die für die tägliche Arbeit notwendig ist.

Diese Investitionen ermöglichten es den Spezialisten der RU-Energy Group, High-Tech-Bohrinseln, Bohrwerkzeuge, Bohrschlammreinigungssysteme, Wohnlager für Arbeiterunterkünfte und vieles mehr zu beschaffen.

Ein weiteres Merkmal von Azad Kamalovich Babayev ist, dass er keine Angst hat, unerwartete Entscheidungen zu treffen und Verantwortung dafür zu übernehmen. Einer der Bereiche, in denen die Holding tätig war, waren ihre eigenen Entwicklungen, für die jährlich erhebliche Mittel bereitgestellt wurden. Die Anlage "NEFTEPROMMASH", eine strukturelle Unterteilung von "RU-Energy", hatte eine Reihe von Patenten für die Entwicklung von Geräten für den Öl- und Gassektor, die effektiv bei einer Reihe von Unternehmen in der Region arbeiten.

Der wichtigste Meilenstein für das Unternehmen war der Moment, als die Holding von ihren Spezialisten eine Lizenz zur Durchführung geologischer Erkundungen erhielt. Dies brachte das Unternehmen auf ein qualitativ neues Niveau. Für den Fall, dass Rohstoffe an seinen Standorten entdeckt wurden, erhielt RU-Energy das Vorkaufsrecht, eine Lizenz im Bereich seiner Produktion zu erhalten. Dies machte die Holding zu einem wettbewerbsintensiven Akteur auf dem Industriemarkt.

Azad Babayev war ein Mann mit weitreichenden Ansichten und beschloss, sich nicht ausschließlich auf den heimischen Markt zu beschränken. Neben Moskau und Sibirien hat RU-Energy Niederlassungen in Kasachstan, Aserbaidschan, den Vereinigten Arabischen Emiraten und anderen Ländern.Und der Leiter des Unternehmens führte direkt einen aktiven Verhandlungsprozess mit Vertretern der Wirtschaft und der Regierungen von Kasachstan, Syrien, Iran und anderen Öl- und Gasländern durch, mit denen eine Zusammenarbeit für beide Seiten vorteilhaft und interessant wäre.

Warum die führenden Experten der Branche versuchten, bei der RU-Energy Group zu arbeiten

Laut Azad Kamalovich Babayev ist das größte Problem von Unternehmen, die sich bemühen, in die TOP einzusteigen, aber nie die Spitze erreichen, ihre Mitarbeiter. Genauer gesagt, Mitarbeiter, die abgesehen von ihrem Gehalt überhaupt keine Motivation haben. Darüber hinaus gilt dies auch für Angestellte und Fachkräfte mit Stückpreisen. Um wirklich motivierte und nachdenkliche Mitarbeiter bei RU-Energy einzustellen, führte er persönlich Interviews mit Bewerbern für Schlüsselpositionen.

Eines von Babaevs Postulaten lautet wie folgt: "Damit das Unternehmen vorankommen und Ergebnisse erzielen kann, sollte jeder an seiner Entwicklung interessiert sein - von der Putzfrau bis zum Präsidenten.".

Um ein effektives Modell der Interaktion und Arbeit des Personals zu erreichen, hat die Holding ein eigenes spezielles System der Personalmotivation eingeführt.

Eine Person bekommt einen Job und versucht zu beweisen, dass sie seinen Platz wert ist. Er bekommt sein zugewiesenes Gehalt und er mag alles. Aber sechs Monate später verschwindet seine Sicherung. Eine unbefristete Bezahlung ist keine Option. Der Mitarbeiter ist bereits mit allem zufrieden. Es muss sichergestellt werden, dass der Spezialist nicht nur Zeit bei der Arbeit verbringt, sondern sowohl sich selbst als auch dem Unternehmen wirklich zugute kommt. Deshalb hat Azad Babayev zusammen mit anderen Top-Managern der Holding sein eigenes spezielles Motivationssystem eingeführt. Gemäß der unternehmensinternen Regel kann sich jeder Mitarbeiter alle 6 Monate für eine Beförderung qualifizieren.

Laut Azad Kamalovich Babayev kann ein Mitarbeiter, der durch seine Arbeit eine Beförderung verdient, nicht ohne Ermutigung gelassen werden. Dies ist nicht nur eine Erhöhung der materiellen Vergütung, sondern auch eine neue Position. Aber um es zu bekommen, muss er wirklich beweisen, dass er für das Unternehmen und seine Entwicklung „verwurzelt“ ist und sich bemüht, ein unersetzliches Mitglied des Teams zu werden.

"Von jedem nach seinen Fähigkeiten - zu jedem nach seinen Bedürfnissen" ist ein weiteres sowjetisches Postulat, das bei RU-Energy aktiv eingesetzt wurde. Azad Babayev stellte jedem Spezialisten in der Arbeit der Holding einen individuellen Ansatz vor. Ein motivierter Neuling könnte in wenigen Monaten zum Leiter eines Mitarbeiters werden, der seit mehreren Jahren an seiner Stelle sitzt. Und keine harten Gefühle. Dies ist nur die Schuld des Mitarbeiters, der seine Bestrebungen in der Praxis nicht beweisen kann. Immerhin war das Motivationssystem von Azad Kamalovich für alle gleich. Und es ist eine persönliche Angelegenheit für jeden, seine Chance zu nutzen oder sie zu verpassen.

Azad Babayev im Kampf gegen den "Schwarzmarkt"

Die Wirtschaft muss wirtschaftlich sein und das Öl- und Gasgeschäft muss ehrlich sein. Eine Regel, an die sich Azad Babayev immer hielt. Er glaubt, dass die gesamte Sphäre umso schlimmer sein wird, je länger Rückschläge in bürokratische Büros eingeführt werden. Darüber hinaus ermöglicht die Fachausbildung Azad Kamalovich, die tatsächlichen Schäden zu bewerten, die Unternehmen für die Umwelt verursachen. Wenn Sie jedoch innovative Geräte und Technologien einsetzen, ist die Beschädigung des Untergrunds nicht katastrophal.

Deshalb war Azad Babayev seit der Gründung der RU-Energy Group einer der aktiven Teilnehmer an verschiedenen Tagungen und Konferenzen zu problematischen Themen des Ölfelddienstleistungsmarktes. Das Leitmotiv seiner Reden waren unter anderem skrupellose Lieferanten von minderwertigen Öl- und Gasgeräten. Wie Babaev damals erklärte, verkaufen einige Nachtflugfirmen angeblich neue Ausrüstung zu einem niedrigen Preis an Ölarbeiter, was später zur Ursache für schreckliche Unfälle mit menschlichen Opfern wird.

Azad Kamalovich ist gegen einen solchen Ansatz und hält ihn für inakzeptabel, aber verständlich - angehende Unternehmer suchen nach einfachen Wegen und wollen ziemlich hohe Steuern und Rostechnadzor-Standards umgehen.In diesem Fall leiden sowohl ehrliche Lieferanten als auch der Endverbraucher. Der Kauf solcher Geräte ist nicht nur für die Mitarbeiter des Unternehmens, sondern auch für die Umwelt mit Gefahren verbunden.

Darüber hinaus weiß laut Azad Kamalovich Babayev niemand, wann und zu welchem ​​Preis eine solche Installation ausfallen wird. Im besten Fall entstehen Verluste in Höhe von mehreren Millionen Dollar aufgrund der erforderlichen Reparaturen und Ausfallzeiten. Und im schlimmsten Fall können die Leute, die gerade daran arbeiten, leiden.

Zurück zu den Ursprüngen: Zusammenarbeit mit TyumGNGU

Azad Kamalovich Babaev hat immer argumentiert, dass Sie Ihr eigenes Personal für die Branche aufstellen müssen. In der Tat hat der Arbeitsmarkt eine Situation geschaffen, in der etwa 60% der Spezialisten sowie der mittleren und oberen Führungskräfte von Öl- und Gasunternehmen Ausländer sind. Daher trug der Absolvent der TyumGNGU zur Entwicklung seiner eigenen Universität und anderer Bildungseinrichtungen bei. Als Babaev zu Alma Mater kam, konnte er sich außerdem den Luxus leisten, bereits seit seiner Studienzeit vielversprechende Spezialisten für die Holding einzustellen. Und das alles - gleich nach der Kommunikation mit ihnen.

Als Praktizierender wurde Azad Kamalovich wiederholt eingeladen, Vorträge zu lesen, deren Teilnahme offen war. Darüber hinaus übte er die Kommunikation mit Studenten über Internet-Technologien. Interessenten könnten ihr jährliches Praktikum bei den Unternehmen der Holding absolvieren. Und vielversprechende Studenten erhielten ein persönliches Stipendium, das nicht nur vom Staat höher war, sondern auch von anderen Unternehmen bezahlt wurde. Ein denkender Student sollte keinen Hunger haben, sagte Babayev.

Auf Basis der Universität fanden unter Einbeziehung führender Branchenexperten wissenschaftliche und praktische Konferenzen der "RU-Energy Group" statt. Im Rahmen der Konferenzen konnte jeder Student sein Projekt beim Gericht der Praktiker und Experten einreichen und an Wissen verdienen. Die ersten drei Plätze wurden mit 250.000, 150.000 bzw. 100.000 Rubel ausgezeichnet. Für alle Teilnehmer wurden wertvolle Geschenke durchdacht.

Ein weiterer Zweig der Zusammenarbeit zwischen der RU-Energy Group und TyumGNGU war die wissenschaftliche Tätigkeit. Die Universität war schon immer für ihre wissenschaftlichen Entwicklungen bekannt und seit den 90er Jahren hat jeder sie vergessen. Obwohl sich die Währungsindustrie immer die finanzielle Unterstützung einer spezialisierten Universität leisten konnte. Inzwischen erhielt die Universität eine Reihe von Patenten für die Entwicklung innovativer Bohrgeräte für die Ölindustrie. Babaev, der seine eigenen Entwicklungen so sehr liebt, konnte einfach nicht anders, als die Früchte der Arbeit seiner eigenen Lehrer und Kollegen zu nutzen. Azad Kamilovich hat einen gesonderten Ausgabenposten für die wissenschaftliche Zusammenarbeit in der Holding herausgestellt.

Patronat, unbekannte Seite von Babaevs Biographie

Mäzenatentum ist keine Mode, sondern die soziale Verantwortung eines großen Unternehmens - davon ist Azad Babayev überzeugt. Die Holding JSC „RU-Energy Group“ führte Aktivitäten in diese Richtung ohne PR durch. Es war sowohl gezielte Unterstützung als auch große Projekte. Es war die Norm, in Babayevs Gesellschaft Geld für wohltätige Zwecke zu spenden.

Azad Kamalovich wählte für sich die Hauptrichtung - Bildung. Gerade weil er selbst an der gewöhnlichsten Dorfschule studiert hat und aus eigener Erfahrung wusste, wie schwierig das Leben für einfache Bildungseinrichtungen in Städten und Dörfern ist, in denen Eltern kein zusätzliches Geld für fortschrittliche Technologien haben. Babaev sagt immer, dass das Lernen interessant sein sollte. Nur in diesem Fall lernen die Kinder und verbringen keine Zeit mit Bier und Zigaretten in der nächsten Gasse. Im Bildungsprozess geht es nicht nur um Wissen, sondern auch um die zukünftige Generation als Ganzes.

Azad Kamalovich Babayev versorgte die Studenten sowohl mit dem Büro als auch mit technologischen Innovationen. Mit seiner Vorlage und seiner finanziellen Unterstützung wurden mehrere Schulen mit modernen Computern und ergonomischen Arbeitsplätzen ausgestattet. Interaktive Whiteboards.Babaev zufolge erinnert er sich gut an seine eigene Kindheit und versteht sehr gut, dass man nur durch die Faszination eines Kindes ein Interesse an Wissen in ihm wecken kann.

Azad Babayev an der Spitze der sozialen Aktivitäten der "RU-Energy Group"

Soziale Initiativen, die auf Vorschlag von Azad Babayev in allen Abteilungen der JSC RU-Energy Group eingeführt wurden, richteten sich sowohl auf Arbeitsprozesse als auch auf andere Lebensbereiche. Schließlich sollte sich ein Mitarbeiter wie ein Schüler in der Schule für das Unternehmen interessieren. Nur dann wird das Team nicht nur eine Ansammlung von Menschen sein, sondern ein vollwertiges Team.

Auf Initiative von Babayev arbeiteten Gewerkschaftsorganisationen aktiv in allen strukturellen Abteilungen der Holding und ihrer Zweigniederlassungen. Ein Team ist schließlich ein lebender Organismus, der seine eigene Meinung, Probleme und Ideen hat. Azad Kamalovich ist ein Anhänger der Theorie, dass es die Gewerkschaften sind, die eine konstante und qualitativ hochwertige Verbindung zwischen Mitarbeitern und Management ermöglichen.

Beim Besuch von Einrichtungen versuchte Babaev immer, persönlich mit Arbeitern zu sprechen, egal wie beschäftigt er war. Und er war immer stolz darauf, dass die Arbeiter ihn nicht als den Milliardär Azad Babayev wahrnahmen, der einfach Geld aus dem Geschäft sammelte. Er war schon immer einer seiner Kollegen. Und obwohl die Unterordnung immer präsent war, hatten die Mitarbeiter nie Angst, ihm ihre ehrliche Meinung über die Arbeit, die Probleme des Teams zu äußern und Vorschläge zu machen. Solche "Männergespräche", in denen jeder offen und ohne Verschönerung spricht, schätzte Babayev besonders, als Anführer.

Um die Interaktion zwischen den Abteilungen zu verbessern und zur Verbesserung der Freizeitqualität der Mitarbeiter beizutragen, wurde beschlossen, innerhalb der Holding Teams in verschiedenen Sportarten zu bilden. Die Meinung, die Azad Kamalovich in dieser Hinsicht wiederholt geäußert hat, stimmt mit den neuen Lehrbüchern über die Motivation der Mitarbeiter und die Wahrung des Unternehmensgeistes überein. Er sagt, dass die gemeinsame Leidenschaft für etwas zum Zusammenhalt des Teams beiträgt und jeder Angst hat, den anderen zu verlieren. Die Teams nahmen aktiv an den Wettbewerben teil, die nicht nur innerhalb der Struktur, sondern auch auf städtischer und internationaler Ebene organisiert wurden.

Azad Babayev selbst, egal wie beschäftigt er war, achtete immer auf seine Lieblingssportarten - Fußball, Hockey, Boxen, Schwimmen. Er förderte vor allem ihre Entwicklung im geschaffenen Team. Aber plötzlich "schoss" die Paintballmannschaft. Außerdem erreichten die Jungs solche Höhen, dass sie das internationale Niveau betraten.

Sportchef Azad Kamalovich beschloss, sie regelmäßig in seinem eigenen Namen zu beschenken. So wurde das Team mit modernster Ausrüstung gekleidet, erhielt die neueste Ausrüstung. Das Training und die Reise zu den Wettbewerben wurden jedoch bereits von der RU-Energy Holding bezahlt. Also was, dass ich für eine Weile ohne einige Angestellte bleiben musste. Solche Geschäftsreisen sind nicht weniger wichtig als direkt mit der Arbeit verbunden.

Umweltfreundlichkeit des Öl- und Gassektors

Ausgehend von seiner eigenen Holding erweiterte Azad Babayev die Verantwortung auf die Sphäre, die ihn seit der Gründung seiner eigenen Unternehmensökologie beunruhigte. In die Ausstattung seiner Unternehmen investierte er nach den neuesten Umweltstandards ohne Bedauern Geld. Ein Geschäftsmann hat immer offen einen der wichtigsten Grundsätze seines Unternehmens erklärt - der geringstmögliche Schaden sollte der Umwelt zugefügt werden, und Öl- und Gasunternehmen sind einfach verpflichtet, alles zu tun, um Ressourcen zu erneuern.

Zu den vorrangigen Tätigkeitsbereichen von Babayev gehörten: ständige Modernisierung aller Niederlassungen und strukturellen Abteilungen von RU-Energy gemäß den Standards; eine sorgfältige Untersuchung der Konstruktionsdokumentation, um fundierte Entscheidungen über den Bau von Türmen zu treffen; Überwachung der Umweltauswirkungen rund um die Uhr.

Schaffung eines komfortablen Umfelds in den Unternehmen der Holding

Azad Babayev war immer davon überzeugt, dass alle Bedingungen für die Arbeit und den Rest der Mitarbeiter im Unternehmen geschaffen werden sollten.Und das ist die heilige Pflicht der Führer. Die Filialen der Holding wurden nach internationalen und russischen Sicherheitsstandards konzipiert und ausgestattet. Sicherheitsschulungen für Mitarbeiter waren ebenso obligatorisch wie Schulungen zur Einführung neuer Arbeitsgeräte.

Der Arbeits- und Ruheplan wurde unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen erstellt, und Überstunden - wenn es sich nicht um Büroangestellte handelt - waren nur in Situationen höherer Gewalt zulässig. Azad Kamalovich hat immer betont, dass die Arbeit der meisten seiner Spezialisten mit einem ständigen Risiko verbunden ist. Daher kann ein Spezialist nicht müde oder ein wenig krank zur Arbeit gehen, und der Manager muss dies bemerken. Und dies ist keine banale Verhütung von Arbeitsunfällen, sondern ein echtes Menschenleben. Wie die Ärzte bestätigen, ist diese Meinung von Babayev mehr als gerechtfertigt.

Alle Mitarbeiter der Holding waren mit einer erweiterten Krankenversicherung ausgestattet, die Mitarbeiter der Unternehmen wurden in den Kantinen mit frischen warmen Speisen versorgt. Und für Mitarbeiter, die in explosionsgefährdeten Bereichen arbeiten, wurden vorbeugende Mahlzeiten, kürzere Arbeitszeiten und andere Vorteile bereitgestellt. Die Holding löste auch das Transportproblem - die Spezialisten fuhren mit Servicebussen zu den Produktionsstätten. Wie Azad Babayev sagte, spart dies nicht nur Zeit auf der Straße und löst das Problem von Verzögerungen, sondern vor allem Energie für den Arbeitstag.

Besonderes Augenmerk wurde direkt auf die Ölförderstätten gelegt, genauer gesagt auf die dort tätigen Spezialisten der JSC RU-Energy Group. Azad Kamalovich traf zusammen mit den Leitern der strukturellen Abteilungen die Entscheidung, dass sich Bohrmitarbeiter zu Hause fühlen und sich um nichts kümmern sollten. In den Einrichtungen wurden Modulhäuser mit Schlafzimmern, Bädern und Strom installiert. Und zusammen mit den Arbeitern gingen Wachen und Fahrer.

Vor Ort wurden qualifizierte Köche eingestellt, um die Mitarbeiter mit warmen Mahlzeiten zu versorgen. Babayev ist sich sicher, dass Spezialisten unter komfortablen Lebensbedingungen voll arbeiten können. Und der Arbeiter seiner Holding sollte sich auf einer Geschäftsreise nicht schlechter fühlen als zu Hause.

Ein weiterer Standard, nach dem Azad Kamilovich handelte, besteht darin, Menschen nicht in normale Menschen und Menschen mit Behinderungen aufzuteilen. Ihm zufolge können Behinderungen für einen normalen Menschen einfach deshalb sein, weil er nicht effektiv arbeiten möchte. Daher hat die Holding einen Platz für alle, und dafür wurden alle Bedingungen geschaffen. So, so Babayev, und Psychologen stimmen ihm zu, können sich Menschen mit Behinderungen wie vollwertige Mitglieder der Gesellschaft fühlen.

Babaev als Leuchtfeuer für die lokalen Behörden

Azad Kamalovich Babayev hat in seinen Interviews wiederholt gesagt, dass ein erfolgreiches Unternehmen zum Wohle seiner Region arbeiten sollte. Und es geht nicht nur um die Schaffung von Arbeitsplätzen. Sie müssen es für Ihre eigenen Mitarbeiter besser machen. Dies ist nicht so schwierig, wie es scheinen mag.

Die Holding sponserte ständig verschiedene Kultur- und Sportveranstaltungen, an denen entweder Azad Babayev oder andere Top-Manager des Unternehmens teilnahmen. Gleichzeitig wurden Geschenke bei solchen Veranstaltungen immer gezielt gegeben. Praktizierende - sie gaben Geld und sowieso konnte es nicht existieren, wofür sie es ausgeben würden.

So seltsam es auch klingen mag, aber angesichts der unternehmerischen Vertreter der Wirtschaft, zu denen sicherlich auch Azad Kamalovich gehörte, begannen die lokalen Behörden, auf solche Ereignisse aufmerksam zu machen. Einer der Fälle, in denen Babaevu besonders in die Seele gesunken ist, und er erinnert sich oft daran.

Während ihrer Tätigkeit kümmerte sich die Holding um ein Waisenhaus im autonomen Okrug Khanty-Mansiysk. Zum ersten Mal in der gesamten Existenz der Institution kam der Gouverneur erst nach persönlicher Kommunikation mit dem Leiter des Unternehmens zu seinen Schülern zur Neujahrsparty. Zuvor hielt es keine der Behörden für notwendig, die Einrichtung mit ihrer Anwesenheit zu ehren.

Und jährlich im Mai arrangierte Azad Kamalovich am Vorabend des Großen Siegtages angenehme Versammlungen für die Veteranen des Großen Vaterländischen Krieges. Diese Menschen verdienen es, mit Respekt behandelt und für ihre Leistung geehrt zu werden. Und jeder kann es - Sie müssen kein Millionär sein. Und wie viel Erfahrung, Weisheit und wertvolle Ratschläge sie geben können. Und nur zu sehen, wie glücklich unsere Großeltern mit ihren Mitsoldaten kommunizieren, ist viel wert.

Azad Babayev eröffnete eine Website für Workout in Tjumen

Als die Entwicklung des Trainings in Tjumen begann, stellte sich die Frage nach dem Bau eines modernen Standorts in der Stadt, da es einfach keine Plätze für Unterricht gab. Babaev ist eine Person mit Leidenschaft für Sport, einem aktiven Lebensstil und dem Bestreben, die Stadt besser zu machen. Daher kam die Entscheidung schnell. Es gibt keine moderne Sportzone - sie muss organisiert werden.

Auf dem Deputies 'Square wurde ein voll ausgestatteter Fitnessbereich im Freien eingerichtet. Sie war mit verschiedenen Spezialsimulatoren ausgestattet, die für ein vollwertiges Training erforderlich waren. Und die Jugend hörte auf, Tage und Abende auf den Bänken zu sitzen. Jeder Bürger kann dorthin kommen und studieren. Das Design und die Ausstattung des Sportplatzes wurden unter Berücksichtigung der klimatischen Bedingungen der Region durchgeführt, so dass Sie dort auch im Winter trainieren können. Alle Simulatoren werden unter Berücksichtigung konstant hoher Belastungen hergestellt und die Beschichtung ist auf hohe Permeabilität ausgelegt.

Um das Training unter den Jugendlichen vor Ort und im Rahmen von Meisterkursen bekannt zu machen, wurden anerkannte Meister dieses Sports aus Moskau, die Gewinner und Preisträger internationaler Festivals sind, eingeladen. Timati wurde zum Headliner der Eröffnung der Outdoor-Fitness-Site Tyumen.

Sie schneiden an diesem Feiertag kein traditionelles Band, sondern eine echte Kette. Die Ehre des Projektsponsors Azad Babaev und des Direktors der Sportabteilung der Region Tjumen, Dmitry Gramotin, fiel, um den Ort feierlich für das Training zu öffnen. Die Jugend von Tjumen bekam einen neuen, beliebten Platz in der Stadt.

Die offizielle Rede von Azad Kamilovich Babev auf der Veranstaltung war nicht die gleiche wie in Geschäftskreisen üblich - trocken und lakonisch. Immerhin ist dies eine Stadt, in der ein Geschäftsmann lebt und deren Straßen er jeden Tag geht. Deshalb sagte er einfach und aufrichtig, dass Tjumen seine Heimatstadt sei. Und deshalb ist es die Aufgabe von Babayev als Geschäftsmann, alle Bedingungen für die Bewohner des regionalen Zentrums zu schaffen, um in einer komfortablen Umgebung zu leben. Damit junge Menschen Raum für Entspannung, Hobbys und Entwicklung haben. Junge Menschen haben die Möglichkeit, sich nach Unterricht und Unterricht an Universitäten in der Sportarena zu treffen. Und Väter können ihre Kinder ins Sportcamp bringen, um mit ihnen zu lernen und ihnen ein Beispiel zu geben.

Azad Babayev und RU-Energy Group Wettbewerb für Journalisten

Azad Babayev glaubt zu Recht, dass die Entwicklung der Öl- und Gasindustrie ohne die Unterstützung der Presse und hochwertiger Veröffentlichungen in den Medien einfach unmöglich ist. Es lohnt sich, so viel wie möglich über diese Branche zu sprechen, um junge Menschen anzulocken, die sich wirklich auf die Arbeit konzentrieren. Schließlich ist die Ölindustrie nicht nur ein großes Geld. Aber auch tägliche harte Arbeit.

Azad Kamilovich organisierte und finanzierte mehrere Jahre lang einen Wettbewerb unter Journalisten, die sich auf die Öl- und Gasindustrie und Ölfelddienste spezialisiert haben. decken die Öl- und Gasindustrie und Ölfelddienste ab. Während ihrer Amtszeit hat die Babayev-Stiftung die Unterstützung des zuständigen Ministeriums und des Öl- und Gasverbandes aus Tjumen in Anspruch genommen.

Die besten Interviewer, Analysten, Fotografen und Spezialisten im Bereich der journalistischen Untersuchung und Berichterstattung konkurrierten unter den Medienvertretern. Der ständige Vorsitzende der Jury war Azad Babayev, der alle Werke persönlich erneut las. Laut Azad Kamilovich ist dies für ihn nicht nur einfach, da er alle Informationen zu diesem Thema hat, sondern auch interessant. Ich möchte immer die Meinung meiner Kollegen lesen, die sie über die Branche äußern.

Während des Wettbewerbs um talentierte Journalisten aus dem Öl- und Gassektor wurden mehr als 300 Werke von Vertretern aller Arten von Medien an ihn gesendet. Als Leiter von RU-Energy organisierte Babaev außerdem Meisterkurse für Vertreter der Massenmedien aus abgelegenen Ölstädten. In der nördlichen Stadt Noyabrsk fand beispielsweise eine Veranstaltung statt, bei der führende Journalisten aus Moskau ihre Erfahrungen und ihr Wissen austauschten.

Was ist über das persönliche Leben von Azad Babayev bekannt

Die Presse weiß nichts über Azad Babayevs persönliches Leben. Er tritt nicht bei öffentlichen Veranstaltungen auf, dementsprechend kann man nur Vermutungen über seine Frau oder Kinder anstellen.

Aus seinen Worten, dass als das Geschäft weggenommen wurde, direkte Drohungen durch Verbrechen gegen seine Familie bestanden, kann geschlossen werden, dass er eine Frau und Kinder hat. Dies ist jedoch nichts anderes als journalistische Spekulation. Vielleicht meint er mit Familie Geschwister, Neffen. Da ist bekannt, dass er das jüngste Kind in der Familie ist.

Azad Kamalovich hat wiederholt gesagt, dass die Aufgabe des Gründers eines großen Unternehmens darin besteht, sein Unternehmen weiterzuentwickeln, und dass es darum geht, seine Kraft einzusetzen, und ein weltliches Treffen wird ohne ihn auskommen.

Was war der Grund und wer ist für die Schließung der RU-Energy Group verantwortlich?

Das Unternehmen wächst und entwickelt sich. Zu den Kunden zählen solche "Haie" des Öl- und Gasgeschäfts wie Lukoil, Rosneft, Gazpromneft und andere Giganten, die plötzlich, buchstäblich innerhalb weniger Tage, bankrott gehen. Zuerst sprach Azad Babayev widerwillig, er biss einfach die Zähne zusammen und kämpfte für die Firma. Mit der Zeit wurde er gesprächiger und sagte, dass die von ihm gegründete Holding zu "lecker" geworden sei.

Zu diesem Zeitpunkt, als die Presse voll von vielen bestellten Veröffentlichungen war, in denen kategorisch festgestellt wurde, dass die Holding „RU-Energy Group“ ihren Verpflichtungen gegenüber ihren Partnern nicht nachkam, beschäftigte das Unternehmen mehr als 10.000 Mitarbeiter. Die Löhne wurden immer pünktlich bezahlt. Es gab auch keine Steuerschuld. Aber eine Reihe von bezahlten Veröffentlichungen haben ihren Job gemacht.

Vor Gericht wurden Klagen von Gläubigern eingereicht, und das Unternehmen hatte mit verschiedenen Problemen zu kämpfen. Es machte keine Probleme, jemanden zu finden, der für die Medien verantwortlich ist. Die Insolvenz Ihrer eigenen Holding, in die Sie Ihre Seele, Zeit und Geld investiert haben, liegt im Interesse einer einzigen Person - Azad Babayev. Es war diese Schlussfolgerung, die sich aus einigen der bezahlten Materialien ergab, die zu dieser Zeit in der Presse erschienen. Um herauszufinden, warum Azad Kamalovich es braucht, wollte es niemand.

Der Ruf des Unternehmens und von Babaev selbst wurde beschädigt. Leider ist es keine Seltenheit, mit menschlichen Schicksalen in einer Sphäre zu spielen, in der sie mit viel Geld ansprechen. Dann begann die strafrechtliche Verfolgung der Top-Manager der Holding. Kriminelle Strukturen sagten auch ihr gewichtiges Wort und begannen, nicht nur die Unternehmensleitung, sondern auch die Familien offen zu bedrohen.

Babayev gibt später zu, dass Menschen aus der kriminellen Welt zu ihm kamen und forderten, das Geschäft aufzugeben, zu dem sie in eine bestimmte Richtung geschickt wurden. Dieser Funke entzündete nicht nur eine Flamme, sondern ein Feuer, in dem RU-Energy "ausbrannte". Das Gericht erklärte die Insolvenz der Holding im Jahr 2015.

Azad Kamalovich Babaev kämpft auch heute noch um seine Idee. Vor nicht allzu langer Zeit verkaufte der Insolvenzkommissar der Service Drilling Company die Bohrinseln nach Vereinbarung an die Firma Naftagaz-Burenie zu einem Preis, der 22-mal niedriger war als der Marktpreis. Die Differenz wird nicht in Hunderttausenden berechnet, sondern in zig Millionen Rubel. Führende Experten auf dem Gebiet Öl und Gas sind in dieser Hinsicht solidarisch mit Babaev.

In Bezug auf Razzien sagen die Top-Manager der RU-Energy Group Holding offen, dass die Namen der Kunden allen sehr bekannt sind. Azad Babayev selbst nannte ihre Namen wiederholt in seinen offenen Briefen.

Was gibt es sonst noch über Babaev zu wissen?

Azad Kamalovich Babayev ist ein anerkannter Experte, dessen Meinung Profis gerne zuhören. Sein Tag ist noch geplant.Obwohl sein Hauptgedanke zusammengebrochen ist, ist Azad Babayev immer noch ein Milliardär und leistet weiterhin Wohltätigkeitsarbeit.

Bis zum Konkurs waren weder die RU-Energy Group noch Babaev und seine früheren Unternehmen in einen Skandal verwickelt. Dies spricht für die Zuverlässigkeit von Azad Kamalovich als Partner und seine Fähigkeit, Geschäfte auf verschiedenen Ebenen zu tätigen. Wenn Sie sich selbst erschaffen haben, erinnern Sie sich nicht nur an Ihre Herkunft, sondern sind es auch gewohnt, für jedes Wort, das Sie sagen, verantwortlich zu sein.