آزاد باباييف من قائمة فوربس - كيف بدأ كل شيء

آزاد كمالوفيتش باباييف - الشخص الذي خلق نفسه. بدون لقب رنان ، أقارب مؤثرون. ولد قبل 48 عامًا في قرية صغيرة ، وأصبح أحد الأشخاص الرئيسيين في أعمال النفط والغاز وخبيرًا رائدًا في مجال خدمات حقول النفط.

كان اسمه موجودًا منذ اثني عشر عامًا. أولاً ، فيما يتعلق بإنشاء شركة قابضة مبتكرة في ذلك الوقت ، RU Energy Group OJSC. بعد ذلك ، بدأوا يتحدثون عن باباييف بقوة متجددة ، عندما خسر هذا العمل يومًا ما ، بسبب موقعه الخرساني المعزز كمقاتل ضد الرشوة والمشي إلى المكاتب البيروقراطية.

كيف يبدو آزاد باباييف ، عندما يغلق باب المنزل خلفه ، لا يعرف إلا الأقرب. إنه لا يسمح للصحفيين بدخول حياته الشخصية ولا يظهر في جميع أنواع الحفلات البوهيمية. وعن الأسئلة حول سبب قيادته لأسلوب الحياة المنغلق ، يجيب بكل بساطة - يجب ربط اسم رجل الأعمال بالعمل ، وليس بالصحافة "الصفراء".

من المعروف عن آزاد كمالوفيتش باباييف أنه أدخل التقنيات المتقدمة في صناعة النفط والغاز ، ودعم الشباب والمتخصصين في صناعة المستقبل ، وشرع في تطوير الحياة الثقافية والرياضية والاجتماعية في مدن عمال النفط وإنشاء البنية التحتية الحديثة فيها. هكذا تظهر صورة رجل الأعمال ، مشغول 100٪ بأعماله.

يواصل آزاد باباييف الآن إدارة الأعمال وإلقاء المحاضرات في معهده والقيام بالأعمال الخيرية.

آزاد باباييف: كيف تصبح الأفضل في مجال عملك من خلال ولادتك في عائلة بسيطة

من أين جاء باباييف هذا؟ تم طرح مثل هذه الأسئلة مرارًا وتكرارًا عندما أصبحت RU-Energy Group Holding واحدة من الشركات الرائدة في مجال النفط والغاز والرائدة في خدمات حقول النفط. هو ولد بتلك الطريقة. سبتمبر 1971 في قرية صغيرة. عمل والده كسائق عادي ، وكانت والدته تعمل في التدبير المنزلي والأطفال.

كان آزاد أصغر طفل في عائلة حيث حاول الآباء ليس فقط أن يثقفوا ، ولكن أن يغرسوا في الأبناء القيم الصحيحة في الحياة ، وأن يعلموهم ، كما يقولون ، لإدخالهم إلى الناس. تثبت حياة آزاد باباييف بأكملها أنه لا يهم أين وفي أي عائلة ولدت.إذا كان لديك الطموح والقدرة على العمل ، والأهم من ذلك - الرغبة في فتح آفاق جديدة ، فستحقق بالتأكيد أهدافك.

أدرك آزاد أن الآباء ليس لديهم صلات وأموال إضافية لإنفاقها على تعليم ابنهم جاء إلى آزاد في سنوات دراسته. رأى كيف يعمل الآباء من الصباح إلى الليل ، ويقدمون كل ما لديهم لأطفالهم. كان بإمكانه فقط شكرهم بدراساته. علاوة على ذلك ، لأنها فتحت أمامه آفاقًا للالتحاق بالجامعة والحصول على تعليم عالٍ ، ولا يقتصر على مدرسة مهنية ، مثل العديد من أقرانه من القرية. أراد آزاد باباييف الهروب من وطنه وأن يصبح داعمًا لوالديه حتى يتمكنوا من الراحة.

لقد تم اتخاذ القرار وتحديد الهدف ومن الضروري السير نحوه رغم الصعوبات وتحقيقه بالعمل الجاد. أي جامعة تختار؟ قرر آزاد كمالوفيتش باباييف أن يحذو حذو المليارديرات الأمريكيين المشهورين وركز على التعليم في قطاع النفط والغاز.

في سن السابعة عشر ، في نهاية المدرسة ، غادر للدخول إلى تيومين وأصبح طالبًا في قسم الميزانية في جامعة تيومين الحكومية للنفط والغاز المرموقة. من خلال الحصول على التعليم العالي ، يتخذ خطوات مهمة ومهمة في طريقه إلى نجاح أعماله.

كيف يمكن للطالب أن يكسب المال مقابل شقة ، اسأل بابايف

إنها نهاية الثمانينيات. لا يزال الاتحاد السوفييتي العظيم والقوي موجودًا ، لكن النظام فيه قد تغير كثيرًا بالفعل. آزاد باباييف طالب يعيش في نزل طلابي بمنحة واحدة. هناك احتمالات غامضة أمامك ، بل إنها تصبح غير واضحة عندما تدرك أنها لن تأخذك إلى منصب جيد ، بغض النظر عن مدى ذكائك ، ولكن زميلك في الفصل ، الذي سيرعى والدك من أجله. وأريد أن أعيش حياة جيدة الآن وأن أبني مستقبلي في هذا المجال الواعد.

يبدأ آزاد باباييف في كسب المال من السنة الأولى من دراسته في الجامعة. علاوة على ذلك ، فإنه لا يتبع المسار المطروق ، مثل العديد من الطلاب ، المقاطعة مع الأرباح الدورية كجرافة أو بواب. "نحن بحاجة إلى أخذ الثور من قرونه ونشق طريقنا نحو المهنة المختارة" هو طموح مفهوم للشاب. وعليك أن تبدأ من مكان ما. سيتم التنفيذ قبل الانتهاء من سرد طلبك!

لم يكن آزاد باباييف ، الشاب المنفتح والمؤنس ذو النظرة الحارقة ، يتجاذب أطراف الحديث فقط ليقول ، بل وضع خططًا واقعية تمامًا وأفكار عمل محسوبة. وبهذا ، اكتسب سمعة باعتباره حليفًا موثوقًا به ليس فقط بين أقرانه ، ولكن أيضًا بين كبار السن. لذلك ، بشكل تدريجي ، تعرف آزاد على معارف مفيدة في تيومين الفضائي مؤخرًا.

ليس فقط في TyumGNGU ، ولكن أيضًا في جامعات أخرى في المدينة ، عرف الطلاب أنهم إذا احتاجوا إلى الحصول على بنطلون جينز شحيح أو سترة أو جهاز تسجيل أو أي سلع مرغوبة أخرى ، فإن بابايف سيساعد. مطلوب المساعدة في العثور على سكن - له أيضًا. ومن المبتذل اقتراض المال قبل المنحة الدراسية أو نقل الأقارب ، ولن يرفض الطالب المغامر. وفي الوقت نفسه ، ظل هو نفسه الرجل البسيط ، غير المتغطرس ، ولا يضع نفسه فوق الآخرين.

لذلك ، بعقله الخاص ، حصل باباييف ، الذي كان يبلغ من العمر 19 عامًا بالفعل ، على سيارته الأولى وتوجه إلى الجامعة في VAZ-2106. في سن العشرين أصبح مالكًا لشقته الخاصة في تيومين. لا تخافوا من الحلم. الأحلام ، إذا تضاعفت بالطموح والكفاءة ، ستؤتي ثمارها بالتأكيد. كيف يمكن تفسير هذا النجاح في تلك السنوات التي كان فيها الكثيرون يخشون حتى التفكير في اتجاه العمل. خذ وافعل - شعار حياة بسيط لأزاد كاميلوفيتش باباييف.

كلما عملت وتنقل في دوائر مختلفة ، زاد عدد معارفك. الاتصالات تقرر ، إن لم يكن كل شيء ، فالكثير. مجرد الدخول باقتراح ، حتى لو كانت فكرة بمليون دولار ، لن ينجح في مكتب رجل أعمال كبير. وإذا كانت لديك اتصالات ، فيمكنهم التوصية بك وتصبح المهمة سهلة الحل. هذه هي قواعد ممارسة الأعمال التجارية حتى فجر التسعينيات من القرن العشرين ، حتى في القرن الحادي والعشرين.

الآن أصبح الأمر أسهل قليلاً بسبب تطور قنوات الاتصال المختلفة.التواصل مع مختلف الأشخاص والتطورات في مختلف المجالات لا يوفر المال والمعارف فحسب ، بل يوفر أيضًا خبرة لا تقدر بثمن. بما في ذلك حل النزاعات المختلفة. وفي فجر تأسيس الأعمال التجارية في روسيا وجميع دول ما بعد الاتحاد السوفيتي ، كان الجميع يمتلكونها. لا يمكن للمال شراء مثل هذه التجربة ، ويمكنك الاعتماد عليها حتى عند إدارة عشرات الآلاف من الأشخاص.

بالفعل في السنوات الأخيرة من الجامعة ، بدأ آزاد باباييف تعاونه مع الشركات العاملة في صناعة النفط. عندها أسس شركته الأولى لتوريد ونقل المعدات ، لأنه لم يكن عبثًا اختيار هذه المنطقة للتعليم العالي. لقد كانت خطوة حقيقية في المهنة ، أو بالأحرى سلم الأعمال. في الثانية والعشرين من عمره ، كان الشاب قد سافر بالفعل حول تيومين في سيارة تويوتا. حسنًا ، وما الخطأ في مايباخ ، سيقول المشككون. لا يهم. كان ذلك فقط حينها كانت هذه التويوتا هي الوحيدة في المدينة.

ماذا سيفعل أي شاب عندما يكسب أول مبلغ كبير له. بادئ ذي بدء ، سيتخلى عن دراسته ، ويقرر أنها لا تمنحه شيئًا ، بل يستغرق وقتًا فقط. لكن الشخص قصير النظر سيفعل ذلك. على الرغم من هذا النجاح المذهل ، تخرج آزاد باباييف من الجامعة ، وحصل على دبلوم التعليم العالي كأخصائي نفط. نعم ، لقد طالبت بإيجاد الوقت والطاقة ، لكن في سنوات الشباب ، كلاهما كافٍ تمامًا. يمكن لرائد الأعمال بابيف أن يتباهى - حتى في سنوات دراسته ، "مرّ بأنابيب النار والمياه والنحاس" وخرج من جميع المواقف كفائز.

ما الذي نما منه العمل والدخل الرئيسي

مجال إنتاج النفط والغاز هو تكافل بين النظرية والتطبيق. حقيقة بسيطة ، تبدو للعديد من الطلاب أنها حقيقة مشتركة ، وللآخرين - تعبير بسيط ، لا يوجد خلفه أي شيء. هذه هي الطريقة التي يتم بها ترتيب موقف الشباب والرؤوس الساخنة. لطالما كان آزاد باباييف من النوع الأول. فهم أن التخصص المختار هو مجال عالي التقنية يتطلب معرفة وخبرة ، كان لديه منذ السنوات الأولى ، عندما بدأ في دراسة الموضوعات ذات التوجه المهني.

من خلال خبرته في أي نوع من الأعمال ، أدرك آزاد كمالوفيتش باباييف بوضوح أنه قبل تنظيم عمل جاد ، من الضروري دراسة ليس فقط تفاصيل الصناعة ، ولكن أيضًا الإدارة.

يمثل رجل الأعمال بداية القرن الحادي والعشرين لنفسه فصلاً جديدًا في الحياة ، بعد أن قطع خطوة عملاقة نحو حلمه - لتكريس حياته ومهنته لقطاع النفط والغاز. ظهرت بالفعل بعض التطورات ، وكان هناك أيضًا فهم لعمليات الأعمال ، واكتسبت المعارف تدريجياً. في هذه الموجة ، قام آزاد باباييف بتسجيل شركة "Nefteprommash" المتخصصة في إنتاج المعدات للمؤسسات العاملة في صناعة النفط والغاز.

ما الذي يميز في تلك اللحظة رجل أعمال شاب وجريء؟ الجواب بسيط - معرفة ممتازة بالمجال الذي قرر العمل فيه. يتكلم الآن مدربي الأعمال المألوفين في ندوات حول أبحاث السوق والمنافسة. في تلك الأيام ، في عصر تكوين ريادة الأعمال الجادة في روسيا ، كان على باباييف أن يفهم كل شيء بعقله ، من خلال التجربة والخطأ. فهم كيف وماذا يحدث في هذه الصناعة. إدراك ما يمكن تقديمه للسوق أيضًا. على هذا الأساس ، بنى آزاد كمالوفيتش شركته ، وتعمق في كل عقد وقدم حلولًا فردية.

من خلال تقديم معدات عالية الجودة إلى السوق بسعر مثالي ، والذي يتوافق في نفس الوقت تمامًا مع المعايير الروسية والدولية ، فإن Azad Babayev لا يدير فقط للحفاظ على حجم إمدادات المعدات ، ولكن أيضًا زيادتها باستمرار. وهذا بدوره أدى إلى التطور الحتمي للمؤسسة. تشتري Babaev العديد من الشركات التي تسمح بتأسيس مجموعة وتوسيع نفوذها في السوق وتقديم المزيد لشركائها.

لقد مرت 10 سنوات بالضبط منذ أن تم تسجيل الشركة. في عام 2012 ، سجل آزاد كمالوفيتش باباييف القابضة لمجموعة JSC RU-Energy.كم من الوقت تستغرق لتصبح واحدة من أكبر الشركات في المجال ، والتي تتخصص في خدمات حقول النفط وإنتاج وتوريد المعدات لصناعات النفط والغاز ، منذ لحظة إنشائها؟ قليل. استغرق الأمر عام واحد فقط من RU-Energy.

المكونات الهيكلية للشركة المساهمة "RU-Energy Group" القابضة

أعمال النفط والغاز هي مجال تأثير الأموال الكبيرة. لكن الهياكل الكبيرة فضلت إعطاء عقود مربحة لمجموعة RU-Energy. أنشأ آزاد باباييف هيكلًا أصبح شركة ذات دورة كاملة وجمعت بين العديد من المتخصصين. وهذا يعني أنه من الممكن الآن الحصول على موقع حفر جاهز دون الحاجة إلى اللجوء إلى عدة مقاولين.

لقد فهم آزاد كمالوفيتش باباييف تمامًا ما يعنيه الوقت والموارد في مثل هذه المنطقة الخطيرة. من المربح أكثر للعملاء العمل بهيكل واحد مسؤول عن كل شيء. إنه مناسب من وجهة نظر التوقيت ومن الجانب المالي. أجاب آزاد باباييف دائمًا أن الشركة تقدم خدمات دورة كاملة. يجمع الحيازة بين المتخصصين من جميع الاتجاهات ، مما يسمح لهم بالعمل على أساس تسليم المفتاح. هذا يعني أنه لم تعد هناك حاجة لطلب العمل من مختلف المقاولين.

تتخصص Ru-Energy Group في بناء منصات الحفر ، والحفر ، وتنظيم الموقع ، وتطوير أنواع مختلفة من الآبار ، وصيانة المنشآت وإصلاحها ، وتصنيع المعدات لصناعة النفط وغيرها من الخدمات. بالإضافة إلى ذلك ، كان من الممكن استئجار سيارات خاصة من الشركة ، والتي كانت مطلوبة لتنفيذ أعمال الحفارة.

من الناحية الهيكلية ، تتكون القابضة من ست مؤسسات:

• LLC "شركة خدمات الحفر"
• LLC "شركة نقل الخدمة"
• LLC "KRS-Service"
• LLC "YamalServiceCenter"
• شركة ذات مسؤولية محدودة RU-Energy KRS-MG
• مصنع "NEFTEPROMMASH"

وكان من بين زبائن شركة Azad Babayev Holding "وحوش" قطاعات النفط والغاز والتكرير الروسية مثل Gazpromneft و Lukoil و Rosneft و Bashneft وشركات كبيرة أخرى.

شركة آزاد باباييف من الداخل: تقنيات وابتكارات

تعتبر صناعة النفط والغاز صناعة ذات أرباح كبيرة ، ولكنها أيضًا صناعة ذات استثمارات كبيرة. المعدات الحديثة تكلف أكثر من مليون ، لكن المغامر آزاد بافاييف ، الذي قرر في القابضة أن يخلق مثالاً لشركة في صناعة النفط والغاز ، لم يتوقف. وتم استثمار عشرات المليارات من الروبلات في المعدات المبتكرة اللازمة للعمل اليومي.

سمحت هذه الاستثمارات للمتخصصين في RU-Energy Group بالحصول على منصات حفر عالية التقنية ، وأدوات حفر ، وأنظمة تنظيف طين الحفر ، ومعسكرات سكنية لإيواء العمال وأكثر من ذلك بكثير.

ميزة أخرى لأزاد كمالوفيتش باباييف هي أنه لا يخشى اتخاذ قرارات غير متوقعة وتحمل المسؤولية عنها. كان أحد المجالات التي عملت فيها القابضة هو تطويرها ، حيث تم تخصيص تمويل كبير سنويًا. حصل مصنع "NEFTEPROMMASH" ، الذي كان قسمًا هيكليًا لشركة "RU-Energy" ، على عدد من براءات الاختراع لتطوير معدات لقطاع النفط والغاز ، والتي تعمل بشكل فعال في عدد من الشركات في المنطقة.

كان أهم معلم للشركة هو اللحظة التي حصلت فيها القابضة على ترخيص لإجراء الاستكشاف الجيولوجي من قبل المتخصصين. أدى هذا إلى وصول الشركة إلى مستوى جديد نوعيًا. في الواقع ، في حالة اكتشاف مواد أولية في مواقعها ، حصلت RU-Energy على حق الشفعة للحصول على ترخيص في مجال إنتاجها. أدى هذا إلى تحويل القابضة إلى لاعب تنافسي للغاية في سوق الصناعة.

لكونه رجل ذو آراء واسعة ، قرر آزاد باباييف ألا يقتصر حصريًا على السوق المحلية. بالإضافة إلى موسكو وسيبيريا ، تمتلك RU-Energy مكاتبها في كازاخستان وأذربيجان والإمارات العربية المتحدة ودول أخرى.وقاد رئيس الشركة عملية تفاوض نشطة مباشرة مع ممثلي الأعمال والحكومات في كازاخستان وسوريا وإيران ودول النفط والغاز الأخرى ، والتي سيكون التعاون معها مفيدًا وممتعًا للطرفين.

لماذا يتطلع كبار خبراء الصناعة للعمل في RU-Energy Group

وفقًا لأزاد كمالوفيتش باباييف ، فإن أكبر مشكلة للشركات التي تسعى جاهدة لدخول القمة ، ولكنها لا تصل إلى القمة أبدًا ، هي موظفيها. بتعبير أدق ، الموظفون الذين ، بصرف النظر عن رواتبهم ، ليس لديهم دافع على الإطلاق. علاوة على ذلك ، ينطبق هذا أيضًا على أصحاب الرواتب والمتخصصين بأجر بالقطعة. من أجل توظيف موظفين متحمسين ومدروسين حقًا في RU-Energy ، أجرى مقابلات شخصية مع المتقدمين لشغل مناصب رئيسية.

يقرأ أحد مسلمات باباييف ما يلي: "لكي تمضي الشركة قدمًا وتحقق النتائج ، يجب أن يهتم الجميع بتطويرها - من عاملة النظافة إلى الرئيس".

لتحقيق نموذج فعال للتفاعل وعمل الموظفين ، أدخلت القابضة نظامها الخاص لتحفيز الموظفين.

يحصل الشخص على وظيفة ويسعى لإثبات أنه يستحق مكانه. يتقاضى راتبه المخصص ويحب كل شيء. لكن بعد ستة أشهر ، اختفى فتيله. الحصول على الأموال إلى أجل غير مسمى ليس خيارًا. الموظف راض بالفعل عن كل شيء. من الضروري التأكد من أن الأخصائي لا يقضي وقته في العمل فحسب ، بل إنه يفيد نفسه والشركة. لذلك ، جنبا إلى جنب مع كبار المديرين الآخرين في القابضة ، قدم آزاد باباييف نظام التحفيز الخاص به. وفقًا للقاعدة الداخلية للشركة ، يمكن أن يتأهل أي موظف للترقية كل 6 أشهر.

وفقًا لآزاد كمالوفيتش باباييف ، لا يمكن ترك الموظف الذي يستحق ترقية من خلال عمله دون تشجيع. هذه ليست فقط زيادة في الأجر المادي ، ولكن أيضًا منصب جديد. ولكن من أجل الحصول عليها ، يجب أن يثبت حقًا أنه "يعمل على تأصيل" الشركة وتطويرها ويسعى جاهداً ليصبح عضوًا لا يمكن الاستغناء عنه في الفريق.

"من كل حسب قدرته - لكل حسب احتياجاته" هو افتراض سوفيتي آخر ، والذي تم استخدامه بنشاط في RU-Energy. قدم آزاد باباييف نهجًا فرديًا لكل متخصص في عمل القابضة. يمكن أن يصبح الوافد الجديد المتحمس في غضون أشهر مديرًا للموظف الذي كان يجلس في مكانه لعدة سنوات. ولا مشاعر قاسية. هذا فقط خطأ الموظف الذي لا يستطيع إثبات تطلعاته في الممارسة العملية. بعد كل شيء ، كان نظام التحفيز لدى آزاد كمالوفيتش هو نفسه للجميع. وهي مسألة شخصية على الجميع أن ينتهزوا فرصتهم أو يفوتوها.

آزاد باباييف في محاربة "السوق السوداء"

يجب أن يكون الاقتصاد اقتصاديًا ويجب أن تكون أعمال النفط والغاز نزيهة. قاعدة يلتزم بها آزاد باباييف دائمًا. إنه يعتقد أنه كلما تم إدخال العمولات الطويلة في المكاتب البيروقراطية ، كلما كان المجال بأكمله أسوأ. بالإضافة إلى ذلك ، يسمح التعليم المتخصص لأزاد كمالوفيتش بتقييم الضرر الحقيقي الذي تسببه الشركات للبيئة. ولكن إذا كنت تستخدم معدات وتقنيات مبتكرة ، فلن يكون الضرر الذي يلحق بالتربة التحتية كارثيًا.

لهذا السبب ، منذ تأسيس RU-Energy Group ، كان آزاد باباييف أحد المشاركين النشطين في العديد من الاجتماعات والمؤتمرات حول الموضوعات الإشكالية لسوق خدمات حقول النفط. وكانت الفكرة المهيمنة في خطاباته ، من بين أمور أخرى ، الموردين عديمي الضمير لمعدات النفط والغاز منخفضة الجودة. كما أوضح باباييف آنذاك ، يُزعم أن عددًا من شركات الطيران الليلي تبيع معدات جديدة لعمال النفط بسعر منخفض ، والذي أصبح لاحقًا سببًا لحوادث مروعة مع خسائر بشرية.

يعارض آزاد كمالوفيتش مثل هذا النهج ويعتبره غير مقبول ، ولكنه مفهوم - رجال الأعمال المحتملين يبحثون عن طرق سهلة ويريدون تجاوز الضرائب المرتفعة ومعايير Rostekhnadzor.في هذه الحالة ، يعاني كل من الموردين الصادقين والمستهلك النهائي. شراء مثل هذه المعدات محفوف بالمخاطر ليس فقط لموظفي الشركة ، ولكن أيضًا على البيئة.

علاوة على ذلك ، وفقًا لآزاد كمالوفيتش باباييف ، لا أحد يعرف متى سيفشل مثل هذا التثبيت وبأي ثمن. في أفضل الأحوال ، سوف يترتب على ذلك خسائر تقدر بملايين الدولارات بسبب الإصلاحات المطلوبة ووقت التوقف عن العمل. وفي أسوأ الأحوال ، قد يعاني الأشخاص الذين يعملون عليها في الوقت الحالي.

العودة إلى الأصول: التعاون مع TyumGNGU

لطالما جادل آزاد كمالوفيتش باباييف بأنه من الضروري رفع عدد أفرادنا في الصناعة. في الواقع ، خلق سوق العمل وضعا يكون فيه حوالي 60٪ من المتخصصين والمديرين المتوسطين والعليا لشركات النفط والغاز أجانب. لذلك ، ساهم أحد خريجي TyumGNGU في تطوير كل من جامعته والمؤسسات التعليمية الأخرى. علاوة على ذلك ، عندما جاء إلى ألما ماتر ، كان باباييف قادرًا على تحمل ترف توظيف المتخصصين الواعدين لشركة هولدينج من مقعد الطالب. وكل هذا - فقط بعد التواصل معهم.

بصفته ممارسًا ، تمت دعوة آزاد كمالوفيتش مرارًا وتكرارًا لقراءة المحاضرات التي كان حضورها مفتوحًا. بالإضافة إلى ذلك ، مارس التواصل مع الطلاب من خلال تقنيات الإنترنت. يمكن للمهتمين الحصول على تدريبهم السنوي في شركات القابضة. وحصل الطلاب الواعدون على منحة شخصية ، وهي أعلى ليس فقط من الدولة ، ولكن أيضًا من الشركات الأخرى. قال باباييف إن الطالب المفكر يجب ألا يشعر بالجوع.

على أساس الجامعة ، عقدت مؤتمرات علمية وعملية "RU-Energy Group" بمشاركة خبراء الصناعة الرائدين. في إطار المؤتمرات ، يمكن لأي طالب تقديم مشروعه إلى محكمة الممارسين والخبراء واكتساب المعرفة. تم منح المراكز الثلاثة الأولى 250.000 و 150.000 و 100.000 روبل على التوالي. تم التفكير في الهدايا القيمة لجميع المشاركين.

فرع آخر من التعاون بين RU-Energy Group و TyumGNGU كان النشاط العلمي. لطالما اشتهرت الجامعة بتطوراتها العلمية ، ومنذ التسعينيات نسيها الجميع. على الرغم من أن الصناعة النقدية كانت دائمًا قادرة على تحمل الدعم المالي لجامعة متخصصة. وفي الوقت نفسه ، حصلت الجامعة على عدد من براءات الاختراع لتطوير معدات حفر مبتكرة لصناعة النفط. باباييف ، الذي يحب التطورات الخاصة به كثيرًا ، لم يستطع إلا الاستفادة من ثمار جهود أساتذته وزملائه. خص آزاد كاميلوفيتش بندا منفصلا من نفقات التعاون العلمي في القابضة.

رعاية ، صفحة غير معروفة من سيرة باباييف

الرعاية ليست موضة ، ولكن المسؤولية الاجتماعية لأي شركة كبيرة - آزاد باباييف مقتنع بذلك. نفذت شركة RU-Energy Group القابضة JSC أنشطة في هذا الاتجاه دون العلاقات العامة. كانت المساعدة المستهدفة والمشاريع الكبيرة. كان من المعتاد التبرع بالمال للأعمال الخيرية في شركة باباييف.

بالنسبة له ، اختار آزاد كمالوفيتش الاتجاه الرئيسي - التعليم. على وجه التحديد لأنه درس هو نفسه في أكثر مدارس القرية عادية وعرف من تجربته الخاصة مدى صعوبة المؤسسات التعليمية البسيطة في المدن والقرى ، حيث لا يملك الآباء أموالًا إضافية للتكنولوجيا المتقدمة. يقول باباييف دائمًا أن الدراسة يجب أن تكون ممتعة. فقط في هذه الحالة سيدرس الأطفال ولن يقضوا الوقت مع البيرة والسجائر في أقرب زقاق. لا تتعلق العملية التعليمية بالمعرفة فحسب ، بل تتعلق أيضًا بجيل المستقبل ككل.

قام آزاد كمالوفيتش باباييف بتزويد الطلاب بكل من اللوازم المكتبية والابتكارات التكنولوجية. وبتقديمه ودعمه المالي تم تجهيز العديد من المدارس بأجهزة كمبيوتر حديثة وأماكن عمل مريحة. ألواح الكتابة التفاعلية.وفقًا لباباييف ، يتذكر طفولته جيدًا ويفهم جيدًا أنه فقط من خلال إثارة فضول الطفل ، يمكن للمرء أن يوقظ فيه اهتمامًا بالمعرفة.

آزاد باباييف رئيس الأنشطة الاجتماعية لمجموعة RU-Energy

تم توجيه المبادرات الاجتماعية التي تم تقديمها في جميع أقسام JSC RU-Energy Group بناءً على اقتراح Azad Babayev إلى عمليات العمل ومجالات الحياة الأخرى. بعد كل شيء ، مثل طالب في المدرسة ، يجب أن يكون الموظف مهتمًا بالشركة. عندها فقط لن يكون الفريق مجرد مجموعة من الأشخاص ، بل فريق كامل.

بمبادرة من باباييف ، عملت المنظمات النقابية بنشاط في جميع الأقسام الهيكلية للشركة القابضة وفروعها. بعد كل شيء ، الفريق هو كائن حي له رأي ومشاكل وأفكار. آزاد كمالوفيتش هو من أتباع النظرية القائلة بأن النقابات العمالية هي التي تجعل من الممكن وجود اتصال دائم وعالي الجودة بين الموظفين والإدارة.

عند زيارة المرافق ، حاول باباييف دائمًا التحدث شخصيًا إلى العمال ، بغض النظر عن مدى انشغاله. وكان دائمًا فخوراً بأن العمال لم ينظروا إليه على أنه الملياردير آزاد باباييف ، الذي كان ببساطة يجمع الأموال من الشركة. لقد كان دائمًا أحد زملائه. وعلى الرغم من أن التبعية كانت موجودة دائمًا ، إلا أن الموظفين لم يخشوا أبدًا التعبير عن رأيهم الصادق حول العمل ومشاكل الفريق وتقديم المقترحات. مثل هذه "محادثات الرجال" ، حيث يتحدث الجميع بصراحة وبدون زخرفة ، كان باباييف موضع تقدير خاص لكونه في منصب القائد.

من أجل تحسين التفاعل بين الإدارات والمساهمة في تحسين جودة الترفيه للموظفين ، تقرر داخل القابضة إنشاء فرق في مختلف الرياضات. يتزامن الرأي الذي عبر عنه آزاد كمالوفيتش مرارًا وتكرارًا بشأن هذه النتيجة مع الكتب المدرسية الجديدة حول تحفيز الموظفين والحفاظ على روح الشركة. يقول أن الشغف المشترك لشيء ما يساهم في تماسك الفريق والجميع يخاف من فقدان الآخر. لعبت الفرق دورًا نشطًا في المسابقات المنظمة ليس فقط داخل الهيكل ، ولكن أيضًا على مستوى المدينة والمستوى الدولي.

آزاد باباييف نفسه ، بغض النظر عن مدى انشغاله ، كان دائمًا يهتم بالرياضات المفضلة لديه - كرة القدم والهوكي والملاكمة والسباحة. شجع تطويرهم في الفريق الذي تم إنشاؤه أكثر من أي شيء آخر. ولكن فجأة "أطلق" فريق كرات الطلاء. علاوة على ذلك ، وصل الرجال إلى مستويات عالية لدرجة أنهم دخلوا في المستوى الدولي.

قرر رئيس الرياضة آزاد كمالوفيتش منحهم هدايا منتظمة نيابة عنه. لذلك كان الفريق يرتدي أحدث المعدات ، وحصل على أحدث المعدات. لكن التدريب والسفر إلى المسابقات تم دفع ثمنها بالفعل من قبل RU-Energy Holding. إذن ماذا ، هذا لفترة من الوقت كان علي أن أبقى بدون بعض الموظفين. لا تقل أهمية رحلات العمل هذه عن علاقة العمل المباشرة.

الصداقة البيئية لقطاع النفط والغاز

بدأ آزاد باباييف بممتلكاته الخاصة ، ووسّع المسؤولية إلى المجال الذي كان يقلقه منذ إنشاء شركته الخاصة - البيئة. لقد كان في معدات مؤسساته ، وفقًا لأحدث المعايير البيئية ، استثمر الأموال دون ندم. لطالما أعلن رجل الأعمال علنًا أحد المبادئ الرئيسية لشركته - يجب إلحاق الحد الأدنى من الضرر المحتمل بالبيئة ، وشركات النفط والغاز ملزمة ببذل قصارى جهدها لتجديد الموارد.

من بين المجالات ذات الأولوية في أنشطة باباييف: التحديث المستمر لجميع الفروع والأقسام الهيكلية لـ RU-Energy ، وفقًا للمعايير ؛ دراسة دقيقة لوثائق التصميم لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن بناء الأبراج ؛ مراقبة التأثيرات البيئية على مدار الساعة.

خلق بيئة مريحة في مؤسسات الحيازة

كان آزاد باباييف مقتنعًا دائمًا بضرورة تهيئة جميع ظروف العمل وبقية الموظفين في المؤسسة.وهذا هو الواجب المقدس للقادة. تم تصميم وتجهيز فروع الشركة القابضة وفقاً للمعايير الأمنية الدولية والروسية. كان التدريب على السلامة للموظفين إلزاميًا مثل التدريب على إدخال أدوات العمل الجديدة.

تم وضع جدول العمل والراحة مع مراعاة المتطلبات التنظيمية ، والعمل الإضافي - إذا لم نتحدث عن موظفي المكتب ، لم يُسمح به إلا في حالات القوة القاهرة. لطالما أكد آزاد كمالوفيتش أن عمل معظم المتخصصين يرتبط بمخاطر مستمرة. لذلك ، لا يمكن للمتخصص الذهاب إلى العمل متعبًا أو مريضًا قليلاً ، ويجب على المدير ملاحظة ذلك. وهذا ليس منعًا تافهًا للحوادث الصناعية ، ولكنه حياة بشرية حقيقية. كما يؤكد الأطباء ، فإن رأي باباييف هذا أكثر من مبرر.

تم تزويد جميع موظفي القابضة بتأمين طبي ممتد ، وتم تزويد موظفي الشركات بأطعمة ساخنة طازجة في المقاصف. وبالنسبة للموظفين الذين يعملون في مناطق خطرة ، تم توفير وجبات وقائية ويوم عمل مخفض ومزايا أخرى. كما قامت القابضة بحل قضية النقل - سافر المتخصصون إلى مرافق الإنتاج بواسطة حافلات الخدمة. كما قال آزاد باباييف ، فإن هذا لا يوفر الوقت على الطريق فقط ويحل مشكلة التأخير ، ولكن الأهم من ذلك ، توفير الطاقة ليوم العمل.

تم إيلاء اهتمام خاص بشكل مباشر لمواقع إنتاج النفط ، وبشكل أكثر تحديدًا للمتخصصين في JSC RU-Energy Group الذين عملوا هناك. اتخذ آزاد كمالوفيتش ، مع رؤساء الأقسام الهيكلية ، قرارًا بأن يشعر عمال الحفر بأنهم في منازلهم ولا يهتمون بأي شيء. في المرافق ، تم تركيب منازل نموذجية مع غرف نوم وحمامات وكهرباء. ومع العمال ، ذهب الحراس والسائقون.

تم تعيين طهاة مؤهلين على الفور لتقديم وجبات ساخنة للموظفين. باباييف متأكد من أن المتخصصين يمكنهم العمل بشكل كامل في ظروف معيشية مريحة. ويجب أن يشعر العامل في حيازته بأنه في رحلة عمل ليس أسوأ مما يشعر به في المنزل.

المعيار الآخر ، الذي تصرف على أساسه آزاد كاميلوفيتش ، هو عدم تقسيم الناس إلى أشخاص عاديين وأشخاص ذوي إعاقة. حسب قوله ، قد تكون الإعاقة في شخص عادي تمامًا لمجرد أنه لا يريد العمل بفعالية. لذلك فإن القابضة لها مكان للجميع ، وقد تم تهيئة جميع الظروف لذلك. وهكذا ، كما يقول باباييف ، ويتفق معه علماء النفس ، يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة أن يشعروا بأنهم أعضاء كاملون في المجتمع.

باباييف كمنارة للسلطات المحلية

قال آزاد كمالوفيتش باباييف مرارًا وتكرارًا في مقابلاته أن الأعمال التجارية الناجحة يجب أن تعمل لصالح منطقتها. ولا يتعلق الأمر فقط بخلق فرص العمل. عليك أن تفعل ما هو أفضل لموظفيك. هذا ليس صعبًا كما قد يبدو.

رعت الشركة القابضة باستمرار العديد من الفعاليات الثقافية والرياضية ، والتي حضرها إما آزاد باباييف أو غيره من كبار المديرين في الشركة. في الوقت نفسه ، كانت الهدايا في مثل هذه الأحداث تستهدف دائمًا. الممارسون - أعطوا المال وعلى أي حال فإن ما ينفقونه عليه ببساطة لا يمكن أن يوجد.

قد يبدو الأمر غريبًا ، لكن بمجرد النظر إلى ممثلي الأعمال المغامرين ، ومن بينهم بالتأكيد آزاد كمالوفيتش ، بدأت السلطات المحلية في إظهار الاهتمام بمثل هذه الأحداث. إحدى الحالات التي غرق فيها بابايفو في الروح على وجه الخصوص ، وغالبًا ما يتذكرها.

خلال نشاطها ، اعتنت القابضة بدار أيتام في إقليم خانتي مانسي المستقل. لذلك ، ولأول مرة في وجود المؤسسة بالكامل ، جاء الحاكم إلى حفلة رأس السنة لتلاميذه فقط بعد التواصل الشخصي مع رئيس الشركة. قبل ذلك ، لم تعتبر أي من السلطات أنه من الضروري تكريم المؤسسة بحضورها.

وفي شهر مايو من كل عام ، قام آزاد كمالوفيتش بترتيب لقاءات ممتعة للمحاربين القدامى في الحرب الوطنية العظمى ، عشية يوم النصر العظيم. هؤلاء الناس يستحقون أن يعاملوا باحترام وتكريم لإنجازهم الفذ. ويمكن لأي شخص أن يفعل ذلك - ليس عليك أن تكون مليونيرا. ومقدار الخبرة والحكمة والنصائح القيمة التي يمكنهم تقديمها. ومجرد رؤية مدى سعادة أجدادنا في التواصل مع زملائهم الجنود ، فإن الأمر يستحق الكثير.

افتتح آزاد باباييف موقع Workout في تيومين

عندما بدأ تطوير التمرين في تيومين ، نشأ السؤال حول بناء موقع حديث في المدينة ، لأنه ببساطة لا توجد أماكن للفصول. باباييف شخص شغوف بالرياضة ونمط الحياة النشط ويتوق إلى جعل المدينة أفضل. لذلك جاء القرار بسرعة. لا توجد منطقة رياضية حديثة - يجب تنظيمها.

ظهرت منطقة لياقة بدنية خارجية مجهزة بالكامل فى ساحة النواب. وقد تم تجهيزها بأجهزة محاكاة متخصصة مختلفة ضرورية للتدريب الكامل. وتوقف الشباب عن الجلوس أيامًا ومساءًا على المقاعد. يمكن لكل مواطن أن يأتي إلى هناك ويدرس. تم تنفيذ تصميم وتجهيز المنطقة الرياضية مع مراعاة الظروف المناخية للمنطقة ، بحيث يمكنك التدرب هناك حتى في فصل الشتاء. تم تصنيع جميع أجهزة المحاكاة مع مراعاة الأحمال العالية الثابتة ، كما تم تصميم الطلاء لضمان نفاذية عالية

لتعميم التمرين بين الشباب المحلي وفي إطار الفصول الدراسية الرئيسية ، تمت دعوة أساتذة معترف بهم لهذه الرياضة من موسكو ، الفائزين والفائزين بجوائز المهرجانات الدولية. أصبح Timati العنوان الرئيسي لافتتاح موقع Tyumen للياقة البدنية في الهواء الطلق.

لم يقطعوا في هذا العيد شريطًا تقليديًا ، بل سلسلة حقيقية. تشرف راعي المشروع آزاد باباييف ومدير قسم الرياضة في منطقة تيومين ديمتري جراموتين بفتح الموقع رسميًا للتمرين. حصل شباب تيومين على مكانة شعبية جديدة في المدينة.

لم يكن الخطاب الرسمي لأزاد كاميلوفيتش بابيف في الحدث هو نفسه كما في دوائر الأعمال - جاف ومقتضب. بعد كل شيء ، هذه هي المدينة التي يعيش فيها رجل الأعمال والتي يسير في شوارعها كل يوم. لذلك ، قال ببساطة وصدق ، أن تيومين هي مدينته الأصلية. وبالتالي ، فإن مهمة باباييف كرجل أعمال هي تهيئة جميع الظروف لسكان المركز الإقليمي للعيش في بيئة مريحة. بحيث يكون للشباب مساحة للاسترخاء والهوايات والتنمية. تتاح للشباب فرصة الالتقاء في الساحة الرياضية بعد الدروس والدروس في الجامعات. ويمكن للآباء إحضار أطفالهم إلى المعسكر الرياضي للدراسة معهم وتقديم قدوة لهم.

مسابقة آزاد باباييف ومجموعة RU-Energy للصحفيين

يعتقد آزاد باباييف بحق أنه بدون دعم الصحافة والمطبوعات عالية الجودة في وسائل الإعلام ، فإن تطوير صناعة النفط والغاز أمر مستحيل بكل بساطة. يجدر الحديث عن هذه الصناعة قدر الإمكان من أجل جذب الشباب الذين يركزون حقًا على العمل. بعد كل شيء ، صناعة النفط ليست فقط أموالاً طائلة. ولكن أيضًا العمل الشاق اليومي.

لعدة سنوات ، نظم آزاد كاملوفيتش ومول مسابقة بين الصحفيين المتخصصين في صناعة النفط والغاز وخدمات حقول النفط. تغطية صناعة النفط والغاز وخدمات حقول النفط. خلال عقدها ، حشدت مؤسسة باباييف دعم الوزارة المختصة وجمعية النفط والغاز من تيومين.

تنافس بين ممثلي وسائل الإعلام أفضل المحاورين والمحللين والمصورين والمتخصصين في نوع التحقيق الصحفي والتقرير. كان الرئيس الدائم للجنة التحكيم هو آزاد باباييف ، الذي أعاد قراءة جميع الأعمال بنفسه. وفقًا لأزاد كاميلوفيتش ، ليس من السهل عليه فقط القيام بذلك ، لأنه يمتلك كل المعلومات في هذا الموضوع ، ولكنه مثير للاهتمام أيضًا. أريد دائمًا قراءة رأي زملائي الذي يعبرون عنه بشأن الصناعة.

خلال وجود مسابقة الصحفيين الموهوبين الذين يغطون قطاع النفط والغاز ، تم إرسال أكثر من 300 عمل من ممثلي جميع أنواع وسائل الإعلام إليها. بالإضافة إلى ذلك ، قام باباييف ، بصفته رئيس RU-Energy ، بتنظيم فصول دراسية رئيسية لممثلي وسائل الإعلام من المدن النائية لعمال النفط. على سبيل المثال ، حدث أحد هذه الأحداث ، حيث جاء صحفيون بارزون من موسكو لتبادل خبراتهم ومعرفتهم ، في مدينة نويابرسك الشمالية.

ما هو معروف عن الحياة الشخصية لآزاد باباييف

لا تعرف الصحافة أي شيء عن الحياة الشخصية لآزاد باباييف. إنه لا يظهر في المناسبات العامة ، وبالتالي ، لا يمكن للمرء سوى وضع افتراضات حول زوجته أو أطفاله.

من كلماته أنه عندما تم سحب الشركة كانت هناك تهديدات مباشرة من الجريمة ضد عائلته ، يمكن الاستنتاج أن لديه زوجة وأطفال. لكن هذا ليس أكثر من تكهنات صحفية. ربما يقصد بالعائلة الإخوة والأخوات وأبناء الأخ. حيث أنه معروف أنه أصغر طفل في الأسرة.

لقد قال آزاد كمالوفيتش مرارًا وتكرارًا أن مهمة مؤسس شركة كبيرة هي تطوير شركته ، وعلى هذا أن يبذل طاقته ، وسيستغني عنه لقاء علماني.

ما هو السبب ومن المسؤول عن إغلاق RU-Energy Group

الشركة تنمو وتتطور. ومن بين العملاء "أسماك القرش" من أعمال النفط والغاز مثل Lukoil و Rosneft و Gazpromneft وغيرها من العمالقة ، وفجأة ، حرفياً ، في غضون أيام ، تفلس. في البداية تحدث آزاد باباييف على مضض ، ببساطة صر على أسنانه وقاتل من أجل الشركة. مع مرور الوقت ، أصبح أكثر ثرثرة ويقول إن الحافظة التي أنشأها أصبحت "لقمة لذيذة" أيضًا.

في تلك اللحظة ، عندما كانت الصحافة مليئة بالعديد من المنشورات المطلوبة ، والتي تم التأكيد فيها بشكل قاطع على أن القابضة "RU-Energy Group" لم تف بالتزاماتها تجاه الشركاء ، وظفت الشركة أكثر من 10000 شخص. كانت الأجور تُدفع دائمًا في موعدها. لم يكن هناك ديون ضريبية أيضًا. لكن سلسلة من المنشورات المدفوعة قامت بعملها.

ظهرت دعاوى قضائية من الدائنين في المحاكم ، وتغلبت مشاكل مختلفة على الشركة. العثور على شخص يلومه على وسائل الإعلام لم ينجح. إن إفلاس حيازتك الخاصة ، التي استثمرت فيها روحك ووقتك وأموالك ، هو في مصلحة شخص واحد - آزاد باباييف. هذا هو بالضبط الاستنتاج الذي أعقب بعض المواد المدفوعة التي ظهرت في الصحافة في ذلك الوقت. لم يكن أحد حتى يعرف سبب احتياج آزاد كمالوفيتش لها.

تضررت سمعة الشركة وباباييف نفسه. لسوء الحظ ، فإن اللعب بمصائر بشرية في مجال يجتذبون فيه بأموال كبيرة ليس بالأمر النادر. ثم بدأت المحاكمة الجنائية لكبار مديري القابضة. قالت الهياكل الإجرامية أيضًا كلمتهم الثقيلة وبدأت تهدد علانية ليس فقط إدارة الشركة ، ولكن أيضًا العائلات.

يعترف باباييف لاحقًا أن أشخاصًا من العالم الإجرامي جاءوا إليه وطالبوا بالتخلي عن العمل الذي تم إرسالهم إليه في اتجاه معين. لم تشعل هذه الشرارة لهبًا فحسب ، بل أشعلت أيضًا نارًا "احترقت" طاقة RU. أعلنت المحكمة إفلاس القابضة عام 2015.

يواصل آزاد كمالوفيتش باباييف الكفاح من أجل بنات أفكاره اليوم. منذ وقت ليس ببعيد ، باع مفوض الإفلاس في شركة خدمات الحفر أجهزة الحفر بالاتفاق لشركة Naftagaz-Burenie بسعر يقل 22 مرة عن سعر السوق. لا يُحسب الفرق بمئات الآلاف ، بل بعشرات الملايين من الروبلات. ويتضامن كبار الخبراء في مجال النفط والغاز مع باباييف في هذا الصدد.

بالنسبة للإغارة ، يقول كبار مديري RU-Energy Group Holding علانية أن أسماء العملاء معروفة جيدًا للجميع. قام آزاد باباييف نفسه بتسميتهم مرارًا وتكرارًا في رسائله المفتوحة.

ما الذي يستحق معرفته عن بابايف

آزاد كمالوفيتش باباييف هو خبير معترف به يستمع إليه المتخصصون في الرأي بسرور. يومه لا يزال مقررا.على الرغم من انهيار أفكاره الرئيسية ، إلا أن آزاد باباييف لا يزال مليارديرًا ويواصل القيام بالأعمال الخيرية.

حتى لحظة الإفلاس ، لم تشارك RU-Energy Group ولا Babaev وشركاته السابقة في أي فضيحة. هذا يتحدث عن مصداقية آزاد كمالوفيتش كشريك وقدرته على إدارة الأعمال على مختلف المستويات. بعد كل شيء ، عندما خلقت نفسك ، فأنت لا تتذكر فقط أصولك ، ولكنك أيضًا معتاد على أن تكون مسؤولاً عن كل كلمة تقولها.